山東省關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的內(nèi)容如下：

　　一、根據(jù)魯人社發(fā)[2011]4號文件確定的我市調(diào)整系數(shù)，符合調(diào)整范圍的企業(yè)退休人員和退職人員，按普遍調(diào)整辦法增加的絕對額標(biāo)準(zhǔn)分別為110元和88元。

　　二、符合調(diào)整范圍的企業(yè)退休、退職人員，2011年1月份死亡的，仍按有關(guān)規(guī)定增加基本養(yǎng)老金。

　　三、我市1949年1月1日至9月30日期間參加工作、原享受政府制定的薪金制待遇的企業(yè)職工，凡已按國發(fā)[1982]62號和勞人險[1983]3號文件精神辦理了離休或“建國前老工人”退休手續(xù)，并享受了相應(yīng)離、退休待遇的，以及在辦理退休手續(xù)后又獲取了高級職稱的企業(yè)退休人員，不列入魯人社發(fā)[2011]4號文件規(guī)定的特殊調(diào)整人員的范圍。

　　四、企業(yè)退休人員中符合特殊調(diào)整條件的原工商業(yè)者（包括從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）的身份認(rèn)定工作由市委統(tǒng)戰(zhàn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

　　五、調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金工作，由市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體辦理，通過向各勞動保障服務(wù)中心或相關(guān)企業(yè)發(fā)送《2011年濟(jì)南市企業(yè)退休、退職人員調(diào)整基本養(yǎng)老金核定表》，確定基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，并于1月26日前將企業(yè)退休、退職人員增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。對執(zhí)行中遇到的問題，應(yīng)及時報市人力資源社會保障局、市財政局。

　　根據(jù)《人力資源和社會保障部、財政部關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2010〕106號）精神，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準(zhǔn)，從2011年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金。

　　一、調(diào)整范圍

　　2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。

　　二、調(diào)整水平和辦法

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　　對符合條件的退休人員，按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：第一部分每人每月按統(tǒng)籌所在市（省直管企業(yè)）的調(diào)整系數(shù)乘以110元計(jì)算增加。各市（省直管企業(yè)）調(diào)整系數(shù)根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資水平、養(yǎng)老金替代率和養(yǎng)老保險基金支撐能力等因素確定。第二部分按2010年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.5%計(jì)算增加。