根據(jù)《四川省勞動和社會保障廳關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題的通知》（川勞社養(yǎng)〔2002〕23號）的規(guī)定，企業(yè)和職工靈活就業(yè)人員的繳費工資指數(shù)計算方法是一致的，即以當年實際繳費基數(shù)除以當年四川省職工平均工資得出當年繳費工資指數(shù)。

　　所不同的是，企業(yè)職工一般是以上年本人月均工資作為當年繳費基數(shù)。而靈活就業(yè)人員是以上年全省職工月均工資的60%～300%作為繳費基數(shù)；有個別地區(qū)在年初的頭3個月是以前的四川省職工月平均工資的60%～300%作為繳費基數(shù)（因為上年的全省職工上年月均工資尚未公布），后9個月是以全省職工上年月均工資的60%～300%作為繳費基數(shù)，那么當年該地區(qū)靈活就業(yè)人員的繳費工資指數(shù)需分段計算。

　　正常情況下，省平工資每年都在增長，這樣一來實際計算出的靈活就業(yè)人員的當年繳費工資指數(shù)確實小于其選擇作為當年繳費基數(shù)的全省職工上一年的平均工資比例。

　　若一名靈活就業(yè)人員想使自己當年的繳費工資指數(shù)達到1，根據(jù)目前全省職工平均工資的增長趨勢來看，就不能選擇上一年全省職工平均工資的100%作為繳費基數(shù)，而應(yīng)根據(jù)近幾年全省職工平均工資的增長比例，測算出當年全省職工平均工資可能達到的額度，然后選擇超過上一年全省職工平均工資的100%的一個適當比例，作為當年的繳費基數(shù)。

　　養(yǎng)老保險的繳費指數(shù)

　　養(yǎng)老保險的繳費指數(shù)大小關(guān)系退休金的多少。當年選擇的繳費基數(shù)除以上年在崗職工平均工資計算指數(shù)。

　　比如我1995年月繳費基數(shù)選擇的是500元，2003年月繳費基數(shù)選擇的是800元，為什么500元的基數(shù)體現(xiàn)在96年里，而800元的基數(shù)體現(xiàn)在2003年當年里？政策是如何規(guī)定的？

　　我是失業(yè)人員2011年1月6日滿60周歲。請問2011年1月這個月的養(yǎng)老保險金是否可在上年山東省在崗職工月平均工資的1-3倍之間選擇繳納？

　　下面舉個到達法定退休年齡退休的例子供參考。

　　某職工，女，1957年9月出生，1975年12月參加工作，2007年9月到達50周歲的正常退休年齡，繳費年限31年10個月。個人帳戶累計儲存額13956.87元，本人平均繳費指數(shù)0.9，2005年全市月均社平工資1400.08元，2006年省在崗職工月均工資按1550元計算，50周歲退休個人帳戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)是195。