天津市社會(huì)保險(xiǎn)工作會(huì)議規(guī)定，本市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)取得長足發(fā)展，構(gòu)建了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化經(jīng)辦管理格局，覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，待遇水平大幅提升，經(jīng)辦管理日趨規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量顯著提高，人民群眾及時(shí)分享了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。

　　“十一五”期間，五險(xiǎn)基金累計(jì)征收1629億元，年均增長17%。社會(huì)保險(xiǎn)制度持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)進(jìn)一步增強(qiáng)。社會(huì)保障水平不斷提高，企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇六次連調(diào)，月人均養(yǎng)老金水平從765元增加到1520元，退休人員的生活水平不斷提高，分享了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果。

　　作為“十二五”的開局之年，今年，本市社保工作將從四項(xiàng)措施、八項(xiàng)服務(wù)和五個(gè)確保上下功夫。

　　一、四項(xiàng)措施全力促參保

　　1、鞏固擴(kuò)面機(jī)制，優(yōu)化參保結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)與工商、民政和機(jī)構(gòu)編制等部門單位注冊(cè)登記信息和人力行政部門就業(yè)登記信息對(duì)接，準(zhǔn)確掌握參保資源，提高參保資源數(shù)據(jù)庫的準(zhǔn)確性，增強(qiáng)擴(kuò)面的針對(duì)性和有效性。

　　2、以市人力社保工作會(huì)確定的“五個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域、兩類重點(diǎn)人群”為突破，將靈活就業(yè)人員和農(nóng)籍個(gè)體工商戶納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍，力爭全年擴(kuò)面新增45萬人，使參保結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。

　　3、對(duì)拒不參保的重點(diǎn)單位，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察和司法處置，并在新聞媒體予以曝光。

　　4、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療和養(yǎng)老“兩險(xiǎn)”經(jīng)辦，全力做好學(xué)生兒童參保，組織被征地農(nóng)民參保，統(tǒng)一做好特殊困難人群參保，指導(dǎo)街鎮(zhèn)集中做好城鎮(zhèn)家庭、行政村參保。

　　二、八項(xiàng)措施服務(wù)更便民

　　1、不斷提升征管服務(wù)水平。年內(nèi)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)單位3.6萬戶。積極推進(jìn)個(gè)人委托扣款結(jié)算，方便個(gè)人參保繳費(fèi)。扎實(shí)做好養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，把兩險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)納入常態(tài)化管理。

　　2、完善養(yǎng)老保險(xiǎn)支付管理機(jī)制。進(jìn)一步推進(jìn)養(yǎng)老待遇網(wǎng)上申報(bào)，建立退休審批信息按日反饋機(jī)制，方便參保單位，提高工作效率。

　　3、進(jìn)一步完善協(xié)議管理。建立年終評(píng)級(jí)自動(dòng)升降和末尾淘汰退出機(jī)制，促進(jìn)醫(yī)院加強(qiáng)自我管理。完善復(fù)合結(jié)算方式，繼續(xù)擴(kuò)大醫(yī)療、生育和工傷保險(xiǎn)病種付費(fèi)結(jié)算的范圍，減輕參保人員個(gè)人負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)基金可控性。