根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2010〕106號(hào)）精神，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，并報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，從2011年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金。內(nèi)容如文。

　　一、調(diào)整范圍

　　2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。

　　二、調(diào)整水平和辦法

　　（一）普遍調(diào)整。對(duì)符合條件的退休人員，按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：

　　第一部分每人每月按統(tǒng)籌所在市（省直管企業(yè)）的調(diào)整系數(shù)乘以110元計(jì)算增加。各市（省直管企業(yè)）調(diào)整系數(shù)根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資水平、養(yǎng)老金替代率和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力等因素確定(附件1)。

　　第二部分按2010年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.5%計(jì)算增加。

　　（二）在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的養(yǎng)老金：

　　1、具有高級(jí)職稱(chēng)的退休科技人員，1999年12月31日以前退休的，正高級(jí)職稱(chēng)每人每月提高260元，副高級(jí)職稱(chēng)每人每月提高220元；2000年1月1日以后退休的，正高級(jí)職稱(chēng)每人每月提高70元，副高級(jí)職稱(chēng)每人每月提高50元。

　　2、1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月提高40元。其中，1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T，每人每月再提高160元。

　　3、原工商業(yè)者中的退休人員，每人每月提高40元。

　　4、繼續(xù)對(duì)年滿70周歲以上退休人員予以?xún)A斜。2010年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的，每人每月分別提高60元、80元和130元。其中，2010年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高90元、50元和80元。

　　同時(shí)具備上述兩項(xiàng)以上（含兩項(xiàng)）條件的退休人員，可重復(fù)享受。