“這政策一年比一年好，去年提工資，今年又增加了養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助，我們村干部的力沒白出！”近日，甘肅西峰區(qū)顯勝鄉(xiāng)夏劉村60歲的村干部劉宏康在村兩委換屆離任時(shí)收到了一份“厚禮”，離任時(shí)有了養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助。和劉宏康一樣，西峰區(qū)2010年村“兩委”換屆離任的30多名村干部在離任后都將收到政府給予的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助。

　　在村級(jí)兩委換屆前夕，西峰區(qū)制定出臺(tái)了《西峰區(qū)2010年村“兩委”換屆離任村干部養(yǎng)老保障暫行辦法》，對(duì)年滿60周歲正常離任、參保繳費(fèi)不滿3年的村干部，一次性退還個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額；對(duì)于未滿60周歲正常離任、參保繳費(fèi)不滿3年的村干部，采取本人自愿選擇一次性退還或賬戶封存，以后選擇參加社會(huì)相關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)。并在此基礎(chǔ)上，由財(cái)政統(tǒng)籌按工齡計(jì)算對(duì)正常離任的村干部離任時(shí)給予一次性離任補(bǔ)助。對(duì)于村干部任職及參保繳費(fèi)滿3年正常離任的，實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助，將月養(yǎng)老金28.49元提高到每月55元，再按照每滿1年正職工齡、月養(yǎng)老金增加2元，每滿1年副職工齡、月養(yǎng)老金增加1元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助。全區(qū)村干部在年滿60周歲離任后，均可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助。

　　近年來，西峰區(qū)不斷探索村干部保障機(jī)制，致力于解決好村干部離任的養(yǎng)老問題。2009年，建立了村干部報(bào)酬養(yǎng)老保障機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶救助機(jī)制、扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展四項(xiàng)機(jī)制，村干部的年人均報(bào)酬達(dá)到了6000元。每年還設(shè)20萬元激勵(lì)獎(jiǎng)金、15萬元的幫扶救助基金和5萬元壯大發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)助資金，充分調(diào)動(dòng)了村干部的工作積極性。去年以來，區(qū)上為384名村干部發(fā)放提高部分報(bào)酬11.2萬元，為實(shí)際參保的372名村干部增加養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼6.5萬元。彭原鄉(xiāng)鄢旗坳村黨總支書記鄢志隆高興地說：“錢不在多，能解決后顧之憂我們已經(jīng)很滿足了，現(xiàn)在不僅離任的村干部能離職不離心，我們?cè)谌握咭舶残牧?，帶著全村老少一起建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村也更有勁了！”