日前,全國人大代表、重慶市商務(wù)集團(tuán)商儲(chǔ)物流有限公司原總經(jīng)理王曉琳接受專訪時(shí)表示,作為參加“兩會(huì)”的女性代表,對(duì)于“女性退休年齡應(yīng)不應(yīng)該延后”這一問題也有自己的看法。

　　她認(rèn)為,對(duì)于這一問題不應(yīng)該搞“一刀切”,而應(yīng)根據(jù)細(xì)分人群的不同而區(qū)別化處理。

　　王曉琳表示自己也曾對(duì)此做過調(diào)研,發(fā)現(xiàn)不能一概論之。因?yàn)樵谡{(diào)研當(dāng)中發(fā)現(xiàn),很多的女知識(shí)分子、大學(xué)教授,包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位的一些女性研究人員和公務(wù)員,大都希望能夠延長(zhǎng)退休年齡。

　　而一般的工人,往往堅(jiān)決反對(duì)延長(zhǎng)。因?yàn)橛行┲饕獜氖麦w力勞動(dòng),甚至是一線工人,身體各個(gè)方面承受力有一定的限度。

　　因此,王曉琳認(rèn)為讓整個(gè)女性群體延后退休,是行不通的,因?yàn)楫吘乖谝痪€的女職工是多數(shù)。而且現(xiàn)在還存在一個(gè)特殊情況——企業(yè)改制,國企改制中,很多四十多歲的女性提前下崗,這部分人如果再就業(yè)困難很大,對(duì)這部分女性甚至可以考慮讓其適當(dāng)提前退休。

　　王曉琳表示,很大一批女工,特別是50年代、60年代文化大革命期間成長(zhǎng)起來的一批人,普遍存在的情況是文化知識(shí)水平方面比較欠缺,而且工作技能相對(duì)較差。對(duì)于這一批人,如果將其強(qiáng)行延至60歲退休的話,意即在現(xiàn)行規(guī)定的基礎(chǔ)上延長(zhǎng)10年,這不現(xiàn)實(shí)。

　　而對(duì)于知識(shí)水平相對(duì)較高的部分女性,則可以考慮實(shí)施彈性退休辦法。因?yàn)橄Ｍ軌蜓娱L(zhǎng)退休年齡的女性,有很大一部分屬于高級(jí)知識(shí)分子,對(duì)于這一群體可以將選擇將是否延后退休的權(quán)利交給本人,由其自身決定。如果本人身體狀況允許,又存在這種個(gè)人意愿,可以考慮延后。