社會(huì)保險(xiǎn)基金的具體編制要求和方法是:

　　（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入預(yù)算

　?、兖B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入預(yù)算。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入包括當(dāng)期征繳收入、清理企業(yè)欠費(fèi)收入、預(yù)繳和符合國(guó)家和省政策規(guī)定的一次性補(bǔ)繳收入。其預(yù)算應(yīng)綜合考慮當(dāng)年參保擴(kuò)面計(jì)劃、繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)、在崗職工平均工資增長(zhǎng)水平、清欠工作計(jì)劃等政策性因素確定。

　　當(dāng)期養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳收入

　　當(dāng)期征繳收入預(yù)算值=平均繳費(fèi)人數(shù)預(yù)算數(shù)×月人均繳費(fèi)基數(shù)預(yù)算數(shù)×12×平均費(fèi)率×基金征繳率（分單位和個(gè)人計(jì)算）。其中:

　　平均繳費(fèi)人數(shù)預(yù)算數(shù)=上年實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)×[1+（上年繳費(fèi)人數(shù)同比增長(zhǎng)率×權(quán)重+前三年繳費(fèi)人數(shù)平均增長(zhǎng)率×權(quán)重）]

　　如計(jì)算出的繳費(fèi)人數(shù)占參保人數(shù)的比例超過(guò)90%,按90%調(diào)整。設(shè)置的同比增長(zhǎng)率和三年平均增長(zhǎng)率權(quán)重之和為100%(下同)。

　　月繳費(fèi)工資基數(shù)。企業(yè)以上年度職工工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以參保人員上年度工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。單位繳費(fèi)基數(shù)不得低于全部參保職工當(dāng)期個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。

　　職工個(gè)人以本人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù),其中:個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的,按60%計(jì)繳；超過(guò)300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員,統(tǒng)一以全省上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。

　　月人均繳費(fèi)基數(shù)預(yù)算數(shù)=上年月人均繳費(fèi)基數(shù)×[1+（上年月人均繳費(fèi)基數(shù)同比增長(zhǎng)率×權(quán)重+前三年繳費(fèi)基數(shù)平均增長(zhǎng)率×權(quán)重）]×權(quán)重+上年在崗職工月平均工資×（1+前三年職工月平均工資）×上年全省人均繳費(fèi)基數(shù)/上年全省在崗職工平均工資×（1－權(quán)重）

　　繳費(fèi)費(fèi)率和征繳率。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為20%。職工個(gè)人按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員,按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳費(fèi),其中,有用工的,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由雇主和雇工共同繳納,雇主繳納12%,雇工本人繳納8%?；鹫骼U率按90％計(jì)算。

　　清理企業(yè)欠費(fèi)收入。按年初下達(dá)的年度稽核追欠計(jì)劃計(jì)算,一般為當(dāng)?shù)厣夏昴┢髽I(yè)累計(jì)欠費(fèi)的25%-30%。

　　一次性預(yù)繳和補(bǔ)繳收入。指國(guó)家和省政策規(guī)定的一次性預(yù)繳和補(bǔ)繳情況,參考各市級(jí)統(tǒng)籌地區(qū)上年實(shí)際發(fā)生數(shù),并結(jié)合本年當(dāng)?shù)仄飘a(chǎn)企業(yè)改制及參保范圍相關(guān)政策調(diào)整而形成的一次性預(yù)繳和補(bǔ)繳預(yù)計(jì)情況確定。