普調(diào)幅度達(dá)到10%，部分人員還有增發(fā)

　　過去，企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，都是在每年的7月份進(jìn)行，今年提前在1月份作了調(diào)整。凡是參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在2007年底前辦理退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，都按規(guī)定調(diào)整增加了基本養(yǎng)老金。對今年上半年辦理退休、退職等手續(xù)的人員，如何保障其基本養(yǎng)老金待遇水平？

　　有關(guān)人士介紹，這次調(diào)整分為兩塊，一是2008年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，按照省勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(蘇勞社險(xiǎn)[2008]3號、蘇財(cái)社[2008]3號)規(guī)定的辦法，普遍調(diào)整增加基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)。

　　這次無錫的普調(diào)水平，平均幅度達(dá)到本人養(yǎng)老金金額的10%。二是適當(dāng)增發(fā)部分退休、退職人員基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)。

　　增發(fā)的條件主要有三個(gè)，凡同時(shí)符合兩個(gè)及兩個(gè)以上增發(fā)條件的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，按就高和不重復(fù)的原則確定增發(fā)金額。

　　其一，2008年1月1日至6月30日期間退休的，具有高級職稱的科技人員，正高每人每月增發(fā)70元，副高每人每月增發(fā)60元；

　　其二，2008年1月1日至6月30日期間退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)低于2008年普遍調(diào)整后的平均養(yǎng)老金水平50%的，每人每月增發(fā)30元。

　　其三，2008年1月1日至6月30日期間到達(dá)70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月計(jì)算的為準(zhǔn))的退休人員每人每月增發(fā)30元，退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增發(fā)20元；到達(dá)75周歲、80周歲的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月增發(fā)10元。

　　目前領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的街道集體企業(yè)退養(yǎng)人員、原郊區(qū)和新區(qū)征地計(jì)劃內(nèi)長期臨時(shí)工、原郊區(qū)養(yǎng)老統(tǒng)籌小集體退休人員、市區(qū)街道福利企業(yè)二、三類勞動(dòng)能力殘疾人員，2008年1月1日至6月30日期間到達(dá)70周歲、75周歲、80周歲的，參照第三條規(guī)定的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)增發(fā)待遇。

　　有關(guān)人士指出，第三條中所稱的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，不包括已按照蘇勞社險(xiǎn)[2008]3號文件規(guī)定，以符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號文件規(guī)定的，建國前參加革命工作的老工人、具有高級職稱的退休科技人員、1953年底前參加工作的退休人員、原工商業(yè)者和基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)低于2008年1月普遍調(diào)整后平均養(yǎng)老金水平50%的人員等五種身份，享受過增發(fā)基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)的人員。

　　已按照蘇勞社險(xiǎn)[2008]3號文件規(guī)定，以基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)低于2008年l月普遍調(diào)整后平均養(yǎng)老金水平50%的人員身份，享受過增發(fā)基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)，且在2008年1月1日至6月30日期間到達(dá)70周歲、75周歲和80周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月計(jì)算的為準(zhǔn))的人員，原增發(fā)的基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)不足下列標(biāo)準(zhǔn)的，退休人員分別補(bǔ)足到每人每月增發(fā)30元、40元、50元。

　　退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員分別補(bǔ)足到每人每月增發(fā)20元、30元、40元。