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2016年江蘇退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案（調(diào)整幅度超7%）
2017-05-12 08:00:02
無憂保
【導(dǎo)讀】2016年江蘇退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺(tái)，該次調(diào)整幅度人均增幅6.5%，其中企業(yè)退休人員人均增幅超7%，機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員人均增幅超5.5%，調(diào)整工作將在9月底前全部落實(shí)到位。
退休養(yǎng)老金調(diào)整方案消息發(fā)布
根據(jù)江蘇省人社廳最新消息，本次調(diào)整中江蘇省企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)施同步調(diào)整，其中企業(yè)退休人員人均增幅超7%，機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員人均增幅超5.5%，調(diào)整時(shí)間從2016年1月1日起執(zhí)行，調(diào)整工作將在9月底前全部落實(shí)到位。
退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整原則
按照國(guó)家人社部、財(cái)政部的批復(fù)方案，今年我省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。這一辦法既鼓勵(lì)多繳多得、長(zhǎng)繳多得，又合理控高抬低、防止差距過大，較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。
固定額部分：企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加45元。這部分將使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證。
與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分：企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給。這一部分主要體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)的，這一部分增加的數(shù)額越多。
與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分：企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤，這與往年的做法一致;考慮到過去機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本退休費(fèi)全省同職務(wù)職級(jí)的退休人員都是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，為了與原有做法保持適當(dāng)銜接，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%，還有一部分與全省同類人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。
江蘇退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度：人均6.5%
按照今年的調(diào)整方案，總體調(diào)整水平為國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%，其中，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將超過7%，機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在5.5%，這有利于縮小兩類人群基本養(yǎng)老金水平的相對(duì)差距。“需要說明的是，上述 7%、5.5%不是指每一位退休人員的基本養(yǎng)老金都上調(diào)到這一幅度。”有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，總體而言，基本養(yǎng)老金水平高的退休人員增加的絕對(duì)額相對(duì)高一些，但調(diào)整幅度將相對(duì)低一些;而基本養(yǎng)老金水平低的退休人員增加的絕對(duì)額相對(duì)低一些，但調(diào)整幅度將相對(duì)高一些。
70歲以上高齡退休人員適當(dāng)加發(fā)20-40元
按照國(guó)家統(tǒng)一要求，今年江蘇省繼續(xù)對(duì)70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。對(duì)于2015年底前年滿 70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對(duì)于 2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā) 20元、30元和40元。
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江蘇退休養(yǎng)老金如何計(jì)算？
退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成: 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
【注】:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù) 在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
2016江蘇省調(diào)整退休金何時(shí)發(fā)放到位？
退休人員漲養(yǎng)老金于2016年9月正式出臺(tái)，從二0一六年一月份起，按照企業(yè)退休人員人均增幅超7%，機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員人均增幅超5.5%的增幅計(jì)發(fā)，其它各省也正在制訂調(diào)整方案細(xì)則，不論何時(shí)方案出臺(tái)，增加部分都將從一月份起計(jì)發(fā)，本次調(diào)整工作將在9月底前全部落實(shí)到位。養(yǎng)老金調(diào)整常見問題01-01什么情形可辦理提前退休？01-05養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放是什么意思？10-24養(yǎng)老金,女兒,兒子哪個(gè)更有保障？06-10“彈性延遲退休年齡”誰受益？06-18“養(yǎng)老金缺口”何在？10-22如何解決養(yǎng)老金缺口？11-1616歲繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)與延遲退休有啥關(guān)系？【版權(quán)聲明】：《2016年江蘇退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案（調(diào)整幅度超7%）》未經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)載，否則我們將保留追究其版權(quán)責(zé)任的權(quán)利！轉(zhuǎn)載注明：http://www.chashebao.com/yanglaobaoxian/16436.html下一篇：2016企業(yè)養(yǎng)老金最新待遇計(jì)算方法
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