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企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)9連跳
2017-05-13 08:00:01
無(wú)憂(yōu)保
隨著老齡化的加劇，我國(guó)養(yǎng)老壓力是越來(lái)越大。隨著物價(jià)的上漲，養(yǎng)老成本也是不斷增長(zhǎng)。為了讓退休老人安享晚年，從2005年到2012年，我國(guó)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了8連漲。
在近日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上決定，2013年我國(guó)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金繼續(xù)上漲，上漲幅度為2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%。至此我國(guó)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了9連跳。但是為什么老人的生活質(zhì)量沒(méi)有顯著提高呢?原因大概如下：
1、養(yǎng)老金上漲幅度趕不上物價(jià)上漲幅度。雖然養(yǎng)老金年年漲，但是物價(jià)也是年年漲。
2、企業(yè)退休人員的退休金水平一直大幅落后于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員。
3、養(yǎng)老金替代率一直呈下降趨勢(shì)，這幾年企業(yè)養(yǎng)老金平均替代率已經(jīng)在50%以下。根據(jù)國(guó)際勞工組織《社會(huì)保障最低標(biāo)準(zhǔn)公約》規(guī)定，養(yǎng)老金的最低替代率為55%。
名詞解釋?zhuān)? 退休人員：是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力(或部分喪失勞動(dòng)能力)而退出工作崗位的人士。
養(yǎng)老金替代率：勞動(dòng)者退休時(shí)，養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率。按照國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，養(yǎng)老金替代率大于70%，即可維持退休前現(xiàn)有的生活水平;如果達(dá)到60%~70%，即可維持基本生活水平;如果低于50%，則生活水平較退休前會(huì)有大幅下降。版權(quán)聲明：《企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)9連跳》未經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)載，否則我們將保留追究其版權(quán)責(zé)任的權(quán)利！轉(zhuǎn)載注明：http://www.chashebao.com/yanglaobaoxian/10685.htmlTAG標(biāo)簽： 養(yǎng)老保險(xiǎn) 保險(xiǎn) 養(yǎng)老
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