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標(biāo)簽： 養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題保險(xiǎn)養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)
解決臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題迫在眉睫
2017-05-14 08:00:01
無(wú)憂保
臨時(shí)工，是一個(gè)特殊的群體，一個(gè)無(wú)奈的群體。近年來(lái)，很多事件到最后都?xì)w根為臨時(shí)工的錯(cuò)誤。不僅如此，臨時(shí)工的養(yǎng)老保險(xiǎn)也是一個(gè)需要解決的問(wèn)題。
目前我國(guó)臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨著三大問(wèn)題：社保中斷或成普遍現(xiàn)象、決策失誤卻讓民眾買(mǎi)單、各地政策不一引分歧。解決這些問(wèn)題是迫在眉睫。
目前，我國(guó)企業(yè)通常是采用這樣的辦法，來(lái)解決臨時(shí)工問(wèn)題：
1、與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的“臨時(shí)工”適用勞動(dòng)法
《勞動(dòng)法》施行以后，所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，各類(lèi)職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的。因此，過(guò)去意義上相對(duì)于正式工而言的臨時(shí)工已經(jīng)不復(fù)存在。用人單位如在臨時(shí)性崗位上用工，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并依法為其建立各種社會(huì)保險(xiǎn)，使其享有有關(guān)的福利待遇，不能因?yàn)?ldquo;臨時(shí)工”屬于單位編外人員而不予辦理。
2、 民事侵權(quán)獲賠償
臨時(shí)工的問(wèn)題難道就沒(méi)有解決的辦法了嗎?這類(lèi)問(wèn)題有一種通用的解決辦法，就是用民事?lián)p害賠償打勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。臨時(shí)工認(rèn)為，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工輸養(yǎng)老保險(xiǎn)，因?yàn)閱挝坏倪^(guò)錯(cuò)，沒(méi)有為自己辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，致使自己在退休以后無(wú)法享受合法的養(yǎng)老金的待遇，故要求法院判決每月支付其生活費(fèi)。
法庭經(jīng)審理后認(rèn)為，用人單位有給職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的義務(wù)，但沒(méi)有給臨時(shí)工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，用人單位具有過(guò)錯(cuò)，根據(jù)《民法通則》第一百零六條規(guī)定：“公民、法人由于過(guò)錯(cuò)侵害國(guó)家的、集體的財(cái)產(chǎn)，侵害他人財(cái)產(chǎn)、人身的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。”所以，法院認(rèn)為用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的民事責(zé)任，而臨時(shí)工在工作期間未能及時(shí)督促?gòu)S方為其辦理參保手續(xù)，也具有一定過(guò)錯(cuò)。據(jù)此，法院不支持退休生活費(fèi)，但是判令用人單位與臨時(shí)工解除勞動(dòng)合同之日起，每月按該市當(dāng)年最低城市居民生活保障標(biāo)準(zhǔn)支付其生活費(fèi)。TAG標(biāo)簽： 養(yǎng)老保險(xiǎn) 保險(xiǎn) 養(yǎng)老
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