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港媒：減少企業(yè)繳納社保比例將助制造業(yè)恢復(fù)競(jìng)爭(zhēng)力
2017-05-18 08:00:01
無(wú)憂保
港媒：減少企業(yè)繳納社保比例將助制造業(yè)恢復(fù)競(jìng)爭(zhēng)力 港《南華早報(bào)》8月30日文章，原題：規(guī)劃部門：中國(guó)能通過(guò)減少企業(yè)繳納的社保費(fèi)用來(lái)恢復(fù)制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力國(guó)家發(fā)改委在一份研究報(bào)告中表示，中國(guó)內(nèi)地的雇主須繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用，已接近法德水平，盡管社會(huì)福利覆蓋面遠(yuǎn)落后于歐洲這些國(guó)家。中國(guó)公司負(fù)擔(dān)的社會(huì)保障義務(wù)要比美日公司高得多。
發(fā)改委說(shuō)，下調(diào)社保費(fèi)率政策每年綜合減負(fù)效應(yīng)在1500億元左右。假定企業(yè)減負(fù)部分以50%比例分別轉(zhuǎn)化為職工增收和企業(yè)投資建設(shè)，可拉動(dòng)2016年GDP增長(zhǎng)約0.137個(gè)百分點(diǎn)。
北京一直努力通過(guò)適度降低雇主須付給員工的福利來(lái)降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本。超過(guò)12個(gè)省已發(fā)布新規(guī)響應(yīng)行動(dòng)。但發(fā)改委說(shuō)，內(nèi)地企業(yè)面臨繳納社保費(fèi)的重負(fù)——全球170多個(gè)國(guó)家中排名第13，已成企業(yè)用工成本持續(xù)上漲的主要因素，正侵蝕著企業(yè)利潤(rùn)。
中國(guó)企業(yè)繳納的社保費(fèi)用幾乎占到職工工資總額的40%——接近德法公司的水平，比美日高很多。除了“五險(xiǎn)”，中國(guó)雇主還需要為員工繳納住房公積金。專家說(shuō)此類繳費(fèi)已“危及中國(guó)制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”。一家中國(guó)企業(yè)雇用一名員工的成本足以在菲律賓雇2.5名，在印尼雇3.5名。中國(guó)勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)已被東南亞國(guó)家取代，加之美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家推出再工業(yè)化、重振制造業(yè)等計(jì)劃，中國(guó)制造業(yè)正面臨巨大挑戰(zhàn)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)：
養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。所謂“完全”，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征；所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì)生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
同時(shí)被保險(xiǎn)人只有滿足以下兩個(gè)條件，即：達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù)；按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金及喪葬補(bǔ)助費(fèi)等。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和被保險(xiǎn)人按不同繳費(fèi)比例共同繳納。以北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例：企業(yè)每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶
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