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延遲退休年齡2016最新消息:人社部回應(yīng)延遲退休進展、就業(yè)影響、退休待遇等問題
2017-05-18 08:00:01
無憂保
延遲退休年齡2016最新消息:人社部回應(yīng)延遲退休進展、就業(yè)影響、退休待遇等問題 人力資源和社會保障部于7月22日召開新聞發(fā)布會，介紹2016年第二季度人力資源和社會保障工作進展情況。
關(guān)于延遲退休進展的問題，人社部表示，目前在政策研究設(shè)計過程中，經(jīng)過一些必要程序之后會把這個方案向社會公布，廣泛地聽取大家的意見。
而延遲退休是否會影響就業(yè)問題事，人社部稱，制定延遲退休年齡政策過程中，人社部高度重視對就業(yè)的影響，用了大量數(shù)據(jù)進行過多方面深入分析和研究論證，結(jié)論是延遲退休年齡對就業(yè)影響是有限的。
以下是問答實錄：
中央電視臺財經(jīng)頻道記者：
有關(guān)退休年齡延遲的問題，目前社會上對延遲退休的關(guān)注度是很高的，請問人社部對延遲退休方案的制定進行到哪種程度？對于社會普遍關(guān)注的哪類人群影響最大，人社部是怎么設(shè)計的？有人擔(dān)心實行漸進式延遲退休年齡，會對就業(yè)，特別是青年就業(yè)產(chǎn)生大的影響，還有人認(rèn)為延遲退休會使自己的養(yǎng)老待遇降低，請問您是怎么看的？謝謝！
人社部：
漸進式延遲退休年齡一直是社會各界高度關(guān)注的問題，漸進式延遲退休年齡政策的提出是基于人口老齡化這樣大背景的。2015年底，中國60歲及以上老年人口數(shù)量達(dá)到2.2億人，占總?cè)丝诒壤_(dá)到16.1%，中國已經(jīng)進入老齡化社會，而且老齡化程度還在持續(xù)加劇。在這種大背景下，怎么樣有效地利用人力資源，怎么樣來保證社會保障制度更加公平更可持續(xù)地向前推進，正是基于這樣的考慮，我們研究提出漸進式延遲退休年齡政策。在設(shè)計這個制度的時候有這樣一些考慮：
一是小步慢提，逐步到位。堅持每年只延遲幾個月，經(jīng)過相當(dāng)長一個時間逐步達(dá)到目標(biāo)年齡。
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