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標(biāo)簽： 調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金養(yǎng)老養(yǎng)老金
國(guó)務(wù)院2016年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金細(xì)則：提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5%
2017-05-19 08:00:01
無(wú)憂保
國(guó)務(wù)院2016年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金細(xì)則：提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5% 記者從人社部了解到，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，人社部和財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從今年1月1號(hào)開(kāi)始，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個(gè)百分點(diǎn)。預(yù)計(jì)將有8500多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員從中受益，共將惠及1億多退休人員。
此前，我國(guó)已實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“十一連漲”，而且漲幅均在10%左右。此次雖然是第“十二連漲”，但上調(diào)幅度有所放緩，其中的原因是什么？社會(huì)普遍呼喚的養(yǎng)老金“合理調(diào)整機(jī)制”又遵循了哪些原則？
河南鄭州市民吳樹(shù)根退休10年多，如今他每月可以領(lǐng)到1700多元的養(yǎng)老金?；叵雱偼诵輹r(shí)的400多塊，老人感到很滿意。
從2005年開(kāi)始，我國(guó)連續(xù)11年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，養(yǎng)老金水平由2004年的人均647元，提高到2015年的2200多元，年均增長(zhǎng)率達(dá)到12%。由于之前宣布養(yǎng)老金調(diào)整的時(shí)間點(diǎn)都在1月左右，不少老人今年一直都在等待著相關(guān)消息出爐。最近，國(guó)務(wù)院決定，從今年1月1號(hào)開(kāi)始，再次提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個(gè)百分點(diǎn)。這也是12年來(lái)養(yǎng)老金調(diào)整比例首次低于10%。人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛表示，6.5%的調(diào)整幅度，是綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度、物價(jià)漲幅等因素決定的。對(duì)比2005年11.3%的GDP增速，去年這一數(shù)字降至6.9%，CPI也降低到1.5%。過(guò)去連續(xù)11年按照每年10%的比例提高企業(yè)人員養(yǎng)老金的待遇，主要基于早期企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金跟機(jī)關(guān)事業(yè)單位差距比較大。
2005年在崗職工平均工資增長(zhǎng)率為14.6%，這一數(shù)字從2014年開(kāi)始降到了10%以下，低于同期養(yǎng)老金增幅。這個(gè)差距，致養(yǎng)老金連續(xù)十一年大幅上調(diào)的負(fù)面效應(yīng)逐漸顯現(xiàn)——在同等工齡、職位的條件下，晚退休人員到手的退休金，甚至要少于先退休人員。今年52歲的安徽馬鋼退休職工袁守鳳，2014年退休，如今每個(gè)月可以領(lǐng)3034元的養(yǎng)老金。雖說(shuō)覺(jué)得這筆錢(qián)夠花，但她不理解，為何比她早兩年退休的同事，每個(gè)月卻有3104元的養(yǎng)老金。
袁守鳳認(rèn)為，“也就是說(shuō)我比她多繳了兩年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，然后我的工資還沒(méi)她拿的多。她比我多了70塊錢(qián)，每個(gè)月。多繳的兩年養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有體現(xiàn)。”
這種“倒掛”現(xiàn)象，甚至讓有的人傾向選擇“提前退休”。中國(guó)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈介紹，早退休了，但是養(yǎng)老金調(diào)整按照比如10%的速度來(lái)調(diào)。但是你又多交了幾年，按照計(jì)發(fā)辦法的調(diào)整速度，能否能趕得上養(yǎng)老金的調(diào)整速度？有的時(shí)候未必趕得上，這就形成了所謂的“倒掛”。這種現(xiàn)象就表明，我們養(yǎng)老金的調(diào)整辦法和計(jì)發(fā)辦法得同步完善。
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