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漲工資最新消息2016:完善最低工資、工資指導線制度 公務員基本工資將定期調整
2017-05-19 08:00:01
無憂保


漲工資最新消息2016:完善最低工資、工資指導線制度 公務員基本工資將定期調整 7月14日,人社部公布《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》。根據(jù)綱要,未來將發(fā)生這些變化:退休和養(yǎng)老方面,退休年齡將延遲,養(yǎng)老金將適當提高;工資收入方面,最低工資標準和工資指導線將完善,公務員的基本工資將定期調整;社保方面,生育和醫(yī)療保險將合并實施,醫(yī)保異地就醫(yī)結算將加快推進,不少人將省去往返奔波報銷的麻煩了。
完善最低工資、工資指導線制度:適度放緩調整頻率
綱要提出,健全科學的企業(yè)工資水平決定機制、正常增長機制和支付保障機制。完善最低工資增長機制,建立最低工資評估機制。完善工資指導線制度。
解讀:最低工資和工資指導線關系著企業(yè)職工的工資調整。在最低工資標準方面,人社部副部長信長星近日表示,要保持一定的競爭優(yōu)勢,在工資的政策、工資引導上,應該適度放緩工資調整的頻率、提高的幅度。今年上半年6個地區(qū)提高了最低工資標準,增幅平均是11%,提高速度明顯在放緩,幅度也有所下降。
今年已有北京、山東、山西、內蒙古等多地發(fā)布了2016年企業(yè)工資指導線。與2015年相比,上述地區(qū)今年的企業(yè)工資指導線漲幅多為持平或下調,僅北京的下線有所提高。
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