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延遲退休最新消息2016:公務(wù)員“延遲退休”怎么退?女干部或?qū)⒙氏仁┬?/h1>
2017-05-19 08:00:01
無憂保
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7月6日,北京市政府網(wǎng)站公布《北京市“十三五”時(shí)期人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃》,其中,規(guī)劃明確提出北京市將“落實(shí)國家基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌和漸進(jìn)式延遲退休年齡政策?!?
近年來延遲退休的話題總是圍繞著我們,也是大家最關(guān)心的熱點(diǎn)話題,更有各種版本的“延遲退休時(shí)間表”不斷在網(wǎng)絡(luò)上流傳,各種各樣的表格看的我們很頭痛,因?yàn)椴恢滥莻€(gè)是真那個(gè)是假,現(xiàn)在好了,“延遲退休”定下來了。下面我們一起看看“延遲退休”是怎么延怎么退的。
公務(wù)員職級與待遇將掛鉤 激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)力度將加大
在推動(dòng)公務(wù)員考錄工作發(fā)展方面,《規(guī)劃》指出,北京市公務(wù)員考錄工作堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”,完善政法工作人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員招錄工作。研究建立公務(wù)員職位分析指標(biāo)體系,探索公務(wù)員錄用分類分級考試模式,做好頂層設(shè)計(jì),完善測評技術(shù)。
堅(jiān)持公平考錄,加強(qiáng)面試考官隊(duì)伍管理,綜合治理外部考試環(huán)境,完善誠信報(bào)考約束機(jī)制。
在公務(wù)員待遇改革上,將逐步推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度。健全從基層一線選拔培養(yǎng)公務(wù)員機(jī)制,加快推進(jìn)年輕干部到基層掛職鍛煉工作;健全遴選工作機(jī)制,推動(dòng)遴選人才儲(chǔ)備庫建設(shè);
完善公務(wù)員調(diào)任制度。健全聘任制公務(wù)員銜接和退出機(jī)制。實(shí)施國家專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理辦法。按照國家統(tǒng)一部署,配合做好司法體制改革相關(guān)工作。
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