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標(biāo)簽： 養(yǎng)老保險(xiǎn)改革保險(xiǎn)養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)
2016年北京、貴州、內(nèi)蒙古等多個(gè)省份陸續(xù)出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革實(shí)施細(xì)則
2017-05-19 08:00:01
無憂保
2016年北京、貴州、內(nèi)蒙古等多個(gè)省份陸續(xù)出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革實(shí)施細(xì)則
據(jù)中國(guó)之聲《新聞縱橫》報(bào)道，備受關(guān)注的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革又有了新進(jìn)展。近期，北京、貴州、內(nèi)蒙古等多個(gè)省份陸續(xù)出臺(tái)改革的實(shí)施細(xì)則，并開始對(duì)相關(guān)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行采集，包括戶口、地址、婚姻狀況等基本信息，都將納入數(shù)據(jù)庫(kù)。
另外，從今年開始，各地機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)人員退休人員的養(yǎng)老金，將按照相同辦法同步調(diào)整、統(tǒng)一安排。這項(xiàng)關(guān)乎著全國(guó)接近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員切身利益的改革，將如何推進(jìn)？目前，各地進(jìn)展如何？
去年1月，《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》正式出臺(tái)，4000多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員變從前的“不繳費(fèi)”為與企業(yè)職工相同的方式按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí)，在待遇計(jì)發(fā)上，以2014年10月為期限，按照“老人老辦法、新人新辦法、中人逐漸過渡”的原則執(zhí)行。近期出臺(tái)的《河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案》明確，2014年10月1日后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)放養(yǎng)老金，繳費(fèi)每滿1年發(fā)放1%。河南某機(jī)關(guān)單位工作人員張強(qiáng)是首批參保人，他介紹，“養(yǎng)老保險(xiǎn)我們單位是按單位工資總額的20%繳費(fèi)，個(gè)人繳費(fèi)工資的8%來進(jìn)行繳費(fèi)，由單位代扣。個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶，今后按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定計(jì)息?！? 江蘇省最近公布的改革實(shí)施辦法規(guī)定，對(duì)于2014年10月1日前參加工作、改革后退休的“中人”，設(shè)立了10年的過渡期。
江蘇省社科院研究員徐琴指出，其實(shí)是落實(shí)國(guó)家改革辦法，一個(gè)是并軌，按現(xiàn)在的模式，框架已經(jīng)跟城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本一致了。第二個(gè)就是過渡，有個(gè)10年期的過渡，待遇保底限高，新老對(duì)比，新的不如老的，那就保底，新的超過老的，那就限高。第三個(gè)，有個(gè)職業(yè)年金，整個(gè)框架跟國(guó)家的一致，比例費(fèi)率跟國(guó)家都是一致。
人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛表示，隨著“中人”逐漸退休、“新人”越來越多，新制度和過渡性政策將逐漸完成替換，平穩(wěn)過渡，根據(jù)現(xiàn)在在職人員視同繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短，計(jì)發(fā)的一種過渡性養(yǎng)老金。將來退休之后，通過新老辦法對(duì)比，如果改革之后新計(jì)發(fā)辦法的養(yǎng)老金，比過去老辦法要低的話，就按照過去老辦法來補(bǔ)差，確保待遇水平不降低。
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