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企業(yè)不足額繳納社保成“常態(tài)” 社?；肆Χ蓉叫杓訌?/h1>
2017-05-20 08:00:02
無憂保
近日，在?？谀称髽I(yè)工作的王女士在查了自己的社保后，發(fā)現(xiàn)自己的社保繳納基數(shù)遠遠低于實際工資。不足額的社保繳納意味著王女士退休之后領取的養(yǎng)老金將遠遠低于自己的實際工資。
據(jù)相關規(guī)定，勞動者的社保繳費基數(shù)應當是合同約定的固定工資或者用人單位實際發(fā)放的工資。兩者不一致的，應當以較高者為準。
企業(yè)不足額繳納社保成“常態(tài)”
李先生于2001年8月入職海南某公司，2014年11月離職。在職期間，李先生的實際工資總額為256186.43元，然而該公司卻并沒有按照李先生的實際工資足額為李先生繳納社保。后李先生向該公司提起了仲裁，要求補繳社保。經(jīng)核算，該公司應再為李先生補繳為足額繳納的部分共計5萬余元。
據(jù)省社保局稽核處相關負責人介紹，目前，自負盈虧的企事業(yè)單位中，不足額繳納社保的現(xiàn)象普遍存在，被稽核的企事業(yè)單位100%都存在不足額繳納社保的問題。
2015年全省各級社保經(jīng)辦機構開展重點實地稽核用人單位857家，都存在不足額繳納社保的現(xiàn)象，最后辦結其中818家，涉及參保人員約3萬人，追回少繳漏繳社保費共計1955.4萬元。
企業(yè)違規(guī)而員工卻不知情
近日記者走訪了多家單位工作人員發(fā)現(xiàn)，很多人表示并不知道足額繳納社保的意思，并且不了解如果企業(yè)沒有足額繳納社保對自己日后的影響。
省社保局社?；颂幪庨L劉良平說，正是因為大多勞動者的不知情，企業(yè)就會不按照員工工資標準足額繳納社保，犧牲勞動者的利益來減少企業(yè)管理成本。
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