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2016公務員工資調(diào)整方案最新消息：2016年公務員工資改革方案細則
2017-05-22 08:00:01
無憂保
2016公務員工資調(diào)整方案最新消息：2016年公務員工資改革方案細則 新一輪公務員工資改革已明確目標和方向
2016公務員工資調(diào)整方案框架已經(jīng)敲定，即將出爐。新一輪公務員工資改革已明確目標和方向?，F(xiàn)將調(diào)整方案在此出示，僅供參考。
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
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