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2016機關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老金上調(diào)漲工資最新消息：公務(wù)員基本工資占比或增45%
2017-05-22 08:00:01
無憂保
2016機關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老金上調(diào)漲工資最新消息：公務(wù)員基本工資占比或增45% 4月22日，人社部召開一季度新聞發(fā)布會。人社部新聞發(fā)言人李忠表示，日前中央深改組會議審議通過公務(wù)員分類管理的兩個規(guī)定，待兩個規(guī)定出臺后，相關(guān)部門將研究出臺配套的工資政策。對于養(yǎng)老保險基金的投資，目前人社部正從制定配套政策、摸清地方情況和協(xié)調(diào)全國社?；?/a>理事會三個方面抓緊工作。
規(guī)定出臺后
制定工資政策
就備受關(guān)注的公務(wù)員漲薪問題，李忠表示，中央深改組會議審議通過的兩個規(guī)定是《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》和《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》。兩個規(guī)定的審議通過，標志著我國公務(wù)員分類管理的制度框架體系基本確立。下一步，人社部將依據(jù)這兩個規(guī)定，結(jié)合不同類別公務(wù)員的工作性質(zhì)和職位特點，依法有序平穩(wěn)推行公務(wù)員分類改革。
“專業(yè)技術(shù)類職位是專門從事專業(yè)技術(shù)工作，為機關(guān)履行職責提供技術(shù)支持和保障的職位。行政執(zhí)法類職位是機關(guān)中依照法律法規(guī)規(guī)定，對行政相對人直接履行執(zhí)法職責的職位?！崩钪医榻B，這次在職位的序列上，兩個規(guī)定結(jié)合專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員的工作性質(zhì)和職位特點，著眼于提高管理效能和科學化水平，為兩類公務(wù)員建立了各自的、不同于綜合管理類公務(wù)員的職務(wù)序列。
同時，在職務(wù)晉升上，突出對公務(wù)員，特別是基層公務(wù)員的持續(xù)激勵，暢通職業(yè)發(fā)展通道，以更好調(diào)動公務(wù)員的積極性。在日常管理上，針對兩類公務(wù)員的特點，實行分類錄用，分類考核，分類培訓，通過精細化的管理建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化公務(wù)員隊伍。
“至于工資問題，大家可能注意到了，‘十三五’規(guī)劃明確提出要完善適應(yīng)機關(guān)事業(yè)單位特點的工資制度，這兩個規(guī)定出臺后，相關(guān)部門將研究出臺配套的工資政策?！崩钪艺f。
基本工資占比
有望增至45%
2015年5月12日，國務(wù)院總理李克強在全國推進簡政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會議上表示，現(xiàn)在政府工作人員，特別是基層公務(wù)員工作很辛苦，收入也不高，既要堅決堵住“偏門”，解決公務(wù)人員以權(quán)力參與分配、牟取不當利益問題，也要打開“正門”，建立健全正常的工資增長機制。
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