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降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費率的意義及安排
2017-05-23 08:00:01
無憂保
降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費率的意義及安排
2016年4月15日下午，國務(wù)院新聞辦公室舉行階段性降低企業(yè)社保繳費費率和住房公積金繳存比例有關(guān)政策例行吹風會。人力資源社會保障部副部長張義珍在回答記者提問時表示，國務(wù)院這次決定階段性的降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費率，預(yù)計會顯著的降低企業(yè)成本。如果降費政策全部落實到位，預(yù)計每年可降低企業(yè)成本386億元。失業(yè)保險按照各地總費率降低0.5至1個百分點來進行測算，每年可降低企業(yè)成本約300至600億元，如果再加上2015年先后降低失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費率的有關(guān)政策，每年總計可降低企業(yè)成本1200億元以上。
關(guān)于人社部門如何具體組織落實，從人社部來說，要認真貫徹落實國務(wù)院的決定，把政策落到實處。具體從三方面來抓：
第一，國務(wù)院常務(wù)會議已經(jīng)原則審議通過了《人力資源社會保障部、財政部關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》，兩部將于近日聯(lián)合印發(fā)文件。
第二，人社部4月14日已經(jīng)召開了全國養(yǎng)老保險工作會議，在會上對階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費率的有關(guān)工作已經(jīng)進行了組織部署。
第三，指導(dǎo)各地制定好階段性降低費率的具體方案，同時也要做好方案的備案工作；指導(dǎo)各地積極采取措施，增強基金收支平衡能力，確保參保人員的各項社會保險待遇不降低，還要按時足額支付。同時在工作過程當中也會加強溝通，及時解決各地遇到的問題。
張義珍強調(diào)，總之，降低社會保險費率是階段性的降低企業(yè)成本，是一件好事，一定要按照國務(wù)院的要求，把好事辦好，把政策落實到位。
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