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國內(nèi)多地下調(diào)社保費率 對個人和企業(yè)分別產(chǎn)生什么影響？
2017-05-24 08:00:02
無憂保
國內(nèi)多地下調(diào)社保費率 對個人和企業(yè)分別產(chǎn)生什么影響？
據(jù)報道，3月21號，上海市政府發(fā)布消息，下調(diào)養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險三個險種共計2.5%的單位繳費率，預計今年全年可減輕企業(yè)負擔約135億元。從今年2月以來，已經(jīng)至少有7個省區(qū)市按照中央統(tǒng)一部署，出臺了社保降費措施。這次各地對社保繳費率的調(diào)整有怎么樣的特點？將對個人和企業(yè)分別產(chǎn)生什么影響？
上海富大集團，是一家有800多員工的民營企業(yè)。這些年，人力成本已成為企業(yè)最大的負擔。董事長袁立算了一筆賬，企業(yè)光為員工繳納的社保費，一年就超過4000萬。袁立說：“傳統(tǒng)制造業(yè)本來利潤率在5%，現(xiàn)在下滑到零利潤。一種辦法就是大量的裁員?！? 而對于擁有3.3萬員工的上港集團來說，這樣的感受也十分強烈。企業(yè)用工成本，占總成本的4成；其中為職工繳納“五險一金”的比例，要占用工成本的20%。
具體算賬，如果按原先的扣繳比例，一名稅前月薪1萬元的員工，他的老板大約要為他繳納40%左右的五險一金，單位實際用工成本在1萬4000元左右；而對職工本人來說，扣除所得稅和個人繳費，實際到手也只有約7800元。
3月21號，上海宣布下調(diào)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項保險的單位繳費率，合計下調(diào)幅度達2.5%。聽上似乎去比例不高，但算總賬，一年就能給上海企業(yè)減負135億元。上港集團總裁嚴俊表示，上港集團這樣的大型集團，員工很多，哪怕只有1%的調(diào)整，影響的資金也是很大。我們算了下，預計可以給企業(yè)節(jié)約成本7500萬，降低成本，提高競爭力。
人社部新聞發(fā)言人李忠去年年初曾對媒體算過一筆賬：我國社保五項險種總費率超過了40%，占大頭的用人單位費率達30%。經(jīng)過去年國務院一系列政策微調(diào)后，全國范圍內(nèi)，失業(yè)、生育、工傷保險費率總體下降了1.75個百分點左右。
但放眼世界，我國社保費率仍然偏高，是不爭的事實。華東師范大學公共管理學院副院長鐘仁耀表示，美國養(yǎng)老保險費率，單位個人加起來13%，單位個人各交一半。再比如說日本的人口老齡化程度世界最高，但他的養(yǎng)老保險費率，單位個人加起來也只有20%左右。
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