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2016養(yǎng)老金12連漲最新消息：退休金增幅調(diào)整到6.5％的5點(diǎn)原因
2017-05-24 08:00:02
無(wú)憂保
全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)胡曉義在3月9日舉行的全國(guó)政協(xié)十二屆四次會(huì)議民生主題記者會(huì)上表示，預(yù)算報(bào)告中的今年退休金調(diào)整6.5％左右，可以從三個(gè)視角解讀。
“首先，這是自2005年以來(lái)，第12次連續(xù)調(diào)整退休金，也是本屆政府連續(xù)第4次調(diào)整。這體現(xiàn)了政府工作報(bào)告里的承諾：財(cái)政收入增長(zhǎng)雖放緩，但該給群眾辦的實(shí)事一件也不能少。”胡曉義說(shuō)。
第二個(gè)視角是“首次統(tǒng)籌安排”。預(yù)算報(bào)告指出，此次退休金調(diào)整，既包括企業(yè)也包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員，兩個(gè)方面統(tǒng)籌起來(lái)考慮。過(guò)去養(yǎng)老金是“雙軌制”，現(xiàn)在基本制度并軌，公平性就更強(qiáng)了。
胡曉義著重分析了退休金增幅調(diào)整到6.5％的5點(diǎn)原因。第一，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平；第二，財(cái)政的支付能力；第三，物價(jià)水平；第四，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅；第五，養(yǎng)老基金本身的承受能力。
“近年，雖然總收入額大于支出額，但已出現(xiàn)了收入增幅低于支付增幅的現(xiàn)象，何況企業(yè)還在強(qiáng)烈呼吁降低稅費(fèi)。各因素綜合做一個(gè)調(diào)整待遇的方案，6.5％左右是恰當(dāng)?shù)??！焙鷷粤x說(shuō)。
胡曉義表示，此次調(diào)整并不是每人都增長(zhǎng)6.5％。預(yù)算報(bào)告講到，對(duì)養(yǎng)老金偏低和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。這既體現(xiàn)了公平，又體現(xiàn)了差異。
“養(yǎng)老金年年增是社會(huì)期盼，也是社會(huì)保障制度的努力目標(biāo)之一?！焙鷷粤x說(shuō)。
人社部部長(zhǎng)：
延遲退休有關(guān)方案今年公布
列席十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議的人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民9日下午在經(jīng)過(guò)“部長(zhǎng)通道”時(shí)表示，延遲退休方案今年會(huì)按照相關(guān)程序批準(zhǔn)后推出向社會(huì)征求意見(jiàn)，完善后再正式推出。目前網(wǎng)上流傳的延遲退休時(shí)間表系誤讀。
“網(wǎng)上流傳的延遲退休時(shí)間表，其中有相關(guān)的計(jì)算公式和延遲退休年齡的方案，這里面對(duì)目標(biāo)年齡的設(shè)定、不同群體的退休年齡和我們制訂的方案還是有差距的?！? 尹蔚民說(shuō)，制定出臺(tái)延遲退休年齡的政策，主要是基于人口老齡化的背景下，怎么可以有效開(kāi)發(fā)人力資源，怎么能夠讓養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展，這是最主要的出發(fā)點(diǎn)。
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