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人社部:勞動合同法實施中反映勞動力市場靈活性不夠
2017-05-24 08:00:02
無憂保
人社部:勞動合同法實施中反映勞動力市場靈活性不夠
人力資源社會保障部部長尹蔚民在29日的發(fā)布會上在談到勞動合同法時指出，勞動合同法實施八年來，在規(guī)范用人單位用工行為、維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面發(fā)揮了積極作用。在實施的過程中，也反映出一些問題，主要集中在兩個方面：第一，勞動力市場的靈活性不夠。第二，企業(yè)用工成本比較高。同時，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，出現(xiàn)了一些新的業(yè)態(tài)、新的就業(yè)形式，這是在制定勞動合同法時還沒有出現(xiàn)的。
尹蔚民表示，“對這些問題，作為主管部門，我們正在進行積極研究。我們會廣泛地聽取各個方面的意見，包括對于調(diào)整勞動法的意見，將進行深入的研究論證，適時提出意見?！?
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