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養(yǎng)老保險新政策退休年齡2016：延遲退休方案年內(nèi)出臺養(yǎng)老金整體沒有缺口
2017-05-25 08:00:02
無憂保
養(yǎng)老保險新政策退休年齡2016：延遲退休方案年內(nèi)出臺養(yǎng)老金整體沒有缺口
2月29日在國新辦舉行的新聞發(fā)布會上，人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長游鈞回應了延遲退休、基金“穿底”、醫(yī)保整合三大社會關注的焦點問題。尹蔚民說，人社部將于2016年拿出延遲退休方案，并向社會廣泛征求意見。
尹蔚民表示，目前人社部已經(jīng)有了一個方案，將按照相關程序，報經(jīng)批準以后向社會廣泛征求意見，預計今年將會推出。針對養(yǎng)老保險基金缺口問題，尹蔚民說，從全國目前的情況看，養(yǎng)老保險基金的運行是平穩(wěn)的，不存在缺口。
針對醫(yī)保整合問題，游鈞說，今年年初國務院專門發(fā)文，要求整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，主要從政策層面實施，覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫(yī)保目錄、定點管理和基金管理等實現(xiàn)“六統(tǒng)一”。
國有科技型企業(yè)股權和分紅激勵將擴至全國
近日，財政部、科技部、國資委聯(lián)合印發(fā)了《國有科技型企業(yè)股權和分紅激勵暫行辦法》，決定從2016年3月1日起，將試點政策推向全國。
根據(jù)新政策，國有科技型企業(yè)實施股權和分紅激勵政策須具備一定的條件，例如：企業(yè)建立了規(guī)范的內(nèi)部財務管理制度和員工績效考核評價制度;高等院校和科研院所投資的科技企業(yè)、國家和省級認定的科技服務機構，近3年研發(fā)費用占當年企業(yè)營業(yè)收入均在3%以上;激勵方案制定的上一年度企業(yè)研發(fā)人員占職工總數(shù)10%以上等等。
據(jù)了解，企業(yè)可以通過向激勵對象增發(fā)股份、向現(xiàn)有股東回購股份、現(xiàn)有股東依法向激勵對象轉(zhuǎn)讓其持有的股權的方式解決激勵標的股權來源，但企業(yè)不能因?qū)嵤┕蓹嗉疃淖儑锌毓傻匚弧? 2月29日消息，國家發(fā)改委、國家能源局、工信部發(fā)布關于推進“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧能源發(fā)展的指導意見。意見從十大方面提出了包括推動建設智能化能源生產(chǎn)消費基礎設施，加強多能協(xié)同綜合能源網(wǎng)絡建設，發(fā)展智慧用能新模式等重點任務。
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