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標(biāo)簽： 養(yǎng)老保險制度保險養(yǎng)老養(yǎng)老保險
北京機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施辦法2015
2017-05-26 08:00:01
無憂保
北京機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施辦法2015。日前，人社部、 財政部印發(fā) 《在京中央國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》。辦法自2014年10月起實施， 基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負(fù)擔(dān)， 單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%， 個人繳納的比例為本人繳費工資基數(shù)的8%，由單位代扣。
辦法規(guī)定， 在京中央國家機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上， 應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。 單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資基數(shù)的4%繳費。 工作人員退休后， 按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。
辦法實施后參加工作、 個人繳費年限累計滿15年的 “新人”， 退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金； 辦法實施前參加工作、 實施后退休且繳費年限 （含視同繳費年限） 累計滿15年的 “中人”， 按照合理銜接、 平穩(wěn)過渡的原則， 在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上， 再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
辦法實施前為編制內(nèi)工作人員且已經(jīng)退休的， 繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金， 辦法實施前為編制外工作人員且已經(jīng)退休的，參加北京市企業(yè)職工養(yǎng)老保險并按規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老待遇。
改革后符合原有加發(fā)退休費情況的在京中央國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員， 在職時給予一次性獎勵， 退休時不再提高基本退休費計發(fā)比例， 獎勵所需資金不得從養(yǎng)老保險基金中列支。
改革后， 按照國家有關(guān)政策和干部管理權(quán)限， 經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長退休年齡的工作人員， 繼續(xù)參保繳費。 其中少數(shù)人員年滿70歲時仍繼續(xù)工作的， 個人可以選擇繼續(xù)繳費， 也可以選擇不再繼續(xù)繳費， 待正式辦理退休手續(xù)時，按規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老待遇。
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