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標(biāo)簽： 養(yǎng)老保險并軌保險養(yǎng)老養(yǎng)老保險
安徽養(yǎng)老保險并軌政策落地 個人按照工資基數(shù)8%繳費
2017-05-27 08:00:02
無憂保
安徽養(yǎng)老保險并軌政策落地 個人按照工資基數(shù)8%繳費。12月23日，安徽省人社廳公布了《機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》，意味著養(yǎng)老金并軌政策在安徽省正式落地。與國家人社部意見一致，安徽省明確養(yǎng)老保險個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的8%，同時設(shè)定了10年過渡期。
養(yǎng)老金領(lǐng)取分為5種情況
與國家改革意見同步，“安徽版”也是自2014年10月1日起實施。這樣做的好處，能夠為改革減輕人為阻力，避免發(fā)生扎堆退休的現(xiàn)象。從意見實施起，基本養(yǎng)老金計發(fā)方式有所變化，大體上分為5種情況。
意見實施后，參加工作、個人繳費年限累計滿15年的工作人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
意見實施前，參加工作、實施后退休且個人繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的工作人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。其中，對過渡期內(nèi)(2014年10月1日至2024年9月30日)退休的工作人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，確定待遇計發(fā)辦法。
意見實施后，達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的工作人員，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源社會保障部令第13號)執(zhí)行。
實施意見實施前，已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
機關(guān)事業(yè)單位離休人員，仍按照國家和省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費，并調(diào)整相關(guān)待遇。
勞模、專家不加發(fā)養(yǎng)老金
在明確養(yǎng)老金計發(fā)辦法的同時，安徽省還調(diào)整了部分工作人員退休時加發(fā)退休費辦法，并強調(diào)建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。
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