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人社部：養(yǎng)老保險最低繳費年限或延長
2017-05-27 08:00:02
無憂保
人社部：養(yǎng)老保險最低繳費年限或延長。近日，人社部經(jīng)研究表示，養(yǎng)老保險最低繳費年限延長已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)人士經(jīng)討論后達成的共識，但是這一問題的改革時間點尚未明確。
按照目前的規(guī)定，養(yǎng)老保險繳費年限為滿15年，即必須滿180個月。中間可以中斷，不影響領(lǐng)取養(yǎng)老金，但如有中斷，會影響養(yǎng)老金待遇。
中央財經(jīng)領(lǐng)導小組辦公室經(jīng)濟二局人士曾對外表示，“最低的繳費年限是15年，從社會保險可持續(xù)來看，這是非常不利的，這個問題在業(yè)內(nèi)已得到共識”。
南開大學[微博]風險管理與保險系教授朱銘來在接受《中國產(chǎn)經(jīng)新聞》記者采訪時認為，根據(jù)我國人口老齡化的趨勢現(xiàn)狀來看，養(yǎng)老保險最低繳費年限的確需要適當延長一些，這是一個必然趨勢。
朱銘來解釋道，此前確定的15年為養(yǎng)老保險最低繳費年限，是因為我們在過去很長的一段時間內(nèi)，都處于體制改革時期，由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡的時期。確定最低繳費年限時，要考慮到當時有些職工處在下崗的階段，后來又要重新找工作，所以年限規(guī)定較低。但是未來的勞動力市場一定是處在一個相對穩(wěn)定的狀態(tài)中的，所以延長最低繳費年限是可行的。
中國勞動學會副會長蘇海南也持有同樣的看法，他表示，最初制定最低繳費年限為15年的時候，是因為20世紀90年代剛開始建立社保制度，那時許多企業(yè)員工已四五十歲了，以前從未繳過社保費，從建立社保制度開始繳費只有十多年就該退休了；另外還有自謀職業(yè)者、非全日制工，為了吸引、鼓勵他們參加社保，就把最低繳費年限定為15年。
但現(xiàn)在人們預期壽命延長，退休年齡延后，繳納養(yǎng)老保險的年限自然變長了。而且蘇海南表示，人們對最低繳費15年的理解也有偏差。按規(guī)定，凡是用人單位的員工，在單位一年就應繳一年社保費，一直繳到退休，并非只繳15年就可不繳；而自謀職業(yè)者如只連續(xù)繳費5年，到退休年齡時只能領(lǐng)取很少的養(yǎng)老金。所以，適當延長繳費年限，既是適應人們預期壽命延長的需要，也是保障勞動者退休后生活的需要。
朱銘來認為，延長最低繳費年限是有一定好處的。一方面對于繳費的勞動者來說，繳費年限邊長，未來養(yǎng)老金的給付金額就有了更好的保證。就是繳得越多今后拿的就會越多。比如現(xiàn)在如果勞動者僅滿足15年最低的繳費年限，到了養(yǎng)老的時候，可以拿到養(yǎng)老金，但是拿到的金額是很低的。隨著養(yǎng)老保險的繳費年限不斷增加，提取時可以提出的金額也是不斷上升的。提取金額增加，才能真正起到保險的保障作用。
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