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標(biāo)簽： 養(yǎng)老保險制度保險養(yǎng)老養(yǎng)老保險
2015青島機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革政策
2017-05-27 08:00:02
無憂保
近日，《青島市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》正式出臺，自2014年10月1日起施行。此次改革涉及的機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員近21萬人?！秾嵤┺k法》對參保單位和人員范圍，繳費基數(shù)、繳費比例、個人賬戶、職業(yè)年金、養(yǎng)老待遇計發(fā)、退休辦理進(jìn)行了明確?？偟脑瓌t是參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的方式，單位繳費20%，個人繳費8%。為更好地保障“中人”待遇平穩(wěn)過渡，辦法規(guī)定自改革之日起設(shè)立10年過渡期。
改革范圍包括按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。編制外的人員，應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。對于編制和人事管理不規(guī)范的單位，先按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理規(guī)范，待明確工作人員身份后再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險制度。
改革前（2014年10月1日前，下同），已納入本市原機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的編制外工作人員，應(yīng)劃轉(zhuǎn)至企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繼續(xù)參保，原統(tǒng)籌期間的個人繳費相應(yīng)轉(zhuǎn)入本人企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中，改革前已經(jīng)人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，可保留在機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險范圍，原統(tǒng)籌期間的個人繳費并入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金。編制外人員的具體劃轉(zhuǎn)辦法，由市人力資源和社會保障局、市編委辦和市財政局研究制定。
在繳費政策上，總的原則是參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的方式，基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。這既有利于政策銜接，也有利于人員流動時養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。具體規(guī)定是：單位按參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資之和作為繳費基數(shù)，按20%的比例繳費；個人按國家和省統(tǒng)一規(guī)定的項目作為繳費基數(shù)，按8% 的比例繳費，全部計入個人賬戶，按規(guī)定計息，余額可以依法繼承。
單位繳費基數(shù)為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費基數(shù)之和。
機(jī)關(guān)單位（含參照公務(wù)員法管理的單位）工作人員的個人繳費基數(shù)，包括本人上年度工資收入中的以下部分：1.基本工資；2.國家統(tǒng)一的津貼補貼（指警銜津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目）；3.規(guī)范后的津貼補貼；4.年終一次性獎金。
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