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標(biāo)簽： 養(yǎng)老金費(fèi)率養(yǎng)老養(yǎng)老金
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2017-05-27 08:00:02
無(wú)憂(yōu)保
降低養(yǎng)老金費(fèi)率恐步履艱難 業(yè)內(nèi)：或?yàn)閮稍蛩隆?015年內(nèi)失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)率先后降低，但一共不到2個(gè)百分點(diǎn)的降幅，對(duì)近40%的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率來(lái)說(shuō)不過(guò)是“毛毛雨”。當(dāng)前企業(yè)最迫切的呼聲是盡快降低養(yǎng)老金費(fèi)率。
養(yǎng)老金高費(fèi)率不僅傷害到了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)性，也成為阻礙中國(guó)經(jīng)濟(jì)向好的“絆腳石”。對(duì)于大量中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，過(guò)高的養(yǎng)老費(fèi)率會(huì)讓它們陷于兩難處境——逃費(fèi)為違法行為，也沒(méi)法向員工交代；若按規(guī)定繳費(fèi)，高額的人力成本是它們不能承受之重。
從目前情況來(lái)看，由于很多省份養(yǎng)老金收支狀況惡化，降低費(fèi)率必然會(huì)加劇基金的收支不平衡。養(yǎng)老金費(fèi)率居高難下的根源是政府未償還轉(zhuǎn)制成本以及制度贍養(yǎng)率急升，下一步若不進(jìn)行劃撥?chē)?guó)有資產(chǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌等強(qiáng)有力的改革措施，降低養(yǎng)老金費(fèi)率恐步履艱難。
“五險(xiǎn)”費(fèi)率達(dá)工資總額近四成
中國(guó)社保體系主要由“五險(xiǎn)一金”組成。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)總費(fèi)率28%(單位繳費(fèi)20%、個(gè)人繳費(fèi)8%)、醫(yī)療保險(xiǎn)8%(單位繳費(fèi)6%、個(gè)人繳費(fèi)2%)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率2%(單位個(gè)人比例各省自定)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由單位繳費(fèi)個(gè)人不繳，工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率為0.75%，生育保險(xiǎn)的平均費(fèi)率為不超過(guò)0.5%。
如此算來(lái)，在全國(guó)絕大部分地區(qū)，“五險(xiǎn)”的總費(fèi)率已達(dá)到企業(yè)工資總額的39.25%。其中，企業(yè)負(fù)擔(dān)為28.25%，個(gè)人負(fù)擔(dān)為11%。高昂的制度成本，阻礙了民營(yíng)企業(yè)和科技企業(yè)的創(chuàng)新。
近年來(lái)企業(yè)家們通過(guò)不同的渠道向決策層反映社保費(fèi)率過(guò)高的問(wèn)題。新東方董事長(zhǎng)俞敏洪[微博]在今年“兩會(huì)”時(shí)的提案指出，我國(guó)目前社保繳費(fèi)基準(zhǔn)過(guò)高，且繳費(fèi)基準(zhǔn)各地每年10%以上的剛性增長(zhǎng)，超過(guò)了大多數(shù)企業(yè)盈利增長(zhǎng)的速度。
俞敏洪建議降低企業(yè)和個(gè)人的社保費(fèi)率，尤其是占“大頭”的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率應(yīng)盡快適度降低，防止繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高導(dǎo)致“殺雞取卵”現(xiàn)象的發(fā)生。
TCL集團(tuán)董事長(zhǎng)李東生在今年兩會(huì)期間給出了關(guān)于工資的三個(gè)數(shù)：職工稅前工資3000元，實(shí)際到手2550元，而企業(yè)實(shí)際付出的是3800元。算起來(lái)就是，剩余的部分繳納了“五險(xiǎn)一金”。這意味著，企業(yè)每付出一塊錢(qián)，職工只能拿到6角。
這五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率過(guò)高最受詬病。目前，我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)總費(fèi)率為工資總額的28%，制度設(shè)計(jì)上社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合，企業(yè)繳納20%進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌用于現(xiàn)收現(xiàn)付，給退休人員發(fā)養(yǎng)老金；個(gè)人每月從工資中扣除8%進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)，本意是用于為未來(lái)養(yǎng)老積累，但由于企業(yè)交的統(tǒng)籌基金不夠用，個(gè)人賬戶(hù)的資金也被挪用為退休人員發(fā)放養(yǎng)老金。
個(gè)人賬戶(hù)空賬運(yùn)行意味著中國(guó)現(xiàn)行所謂“統(tǒng)賬結(jié)合”的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是一個(gè)總費(fèi)率高達(dá)28%的現(xiàn)收現(xiàn)付計(jì)劃。
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