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標(biāo)簽： 養(yǎng)老保險制度保險養(yǎng)老養(yǎng)老保險
2015長沙市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施方案
2017-05-28 08:00:01
無憂保
2015長沙市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施方案
個人按工資8%繳納養(yǎng)老保險
華聲在線-三湘都市報11月2日訊 記者今天獲悉，長沙市人社局起草的《長沙市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施方案》(征求意見稿)(下簡稱《意見稿》)日前向公眾征求意見。據(jù)《意見稿》，自2014年10月1日起，長沙實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，機關(guān)事業(yè)單位人員要按本人繳費工資的8%繳納養(yǎng)老保險費用。此外，此次改革將為機關(guān)事業(yè)單位改革范圍內(nèi)的所有工作人員(不包括已退休人員)建立職業(yè)年金。
單位繳納20% 個人按工資繳8%
據(jù)《意見稿》， 此次改革范圍為全市按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、分類改革后公益一類、二類事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱“單位”)及其編制內(nèi)的工作人員。
《意見稿》指出，機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔(dān)。單位按本單位工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于全省上年度在崗職工平均工資3倍的部分不納入繳費工資基數(shù)，低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數(shù)繳費。
機關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、規(guī)范后的津貼補貼、年終一次性獎金;事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、績效工資。
“新人”新辦法 “老人”老辦法
改革前后如何銜接?根據(jù)《意見稿》，這次改革擬采取“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的辦法。
“老人”：改革前已經(jīng)退休、原工作單位及其工作人員參加了此次改革的人員，繼續(xù)按照國家和我省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休待遇，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法;機關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，仍按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費，并調(diào)整相關(guān)待遇。
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