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多地密集公布養(yǎng)老金并軌方案 讓養(yǎng)老體系適應社會發(fā)展是重中之重
2017-05-28 08:00:01
無憂保
多地密集公布養(yǎng)老金并軌方案 讓養(yǎng)老體系適應社會發(fā)展是重中之重 據(jù)媒體報道，進入10月，多地密集公布養(yǎng)老金并軌方案。目前至少已有13個省份向社會公布了養(yǎng)老金并軌方案。其中，多地方案提出設立10年過渡期，確?！爸腥恕保ǜ母锴耙褏⒓庸ぷ鳌⒏母锖笸诵莸娜藛T）待遇不降低。
養(yǎng)老金并軌，一直以來，是人民群眾的呼聲。此次向社會公布的養(yǎng)老金并軌方案，是我國社會保障體系建設和改革的新起點，符合廣大人民群眾的利益和需求，是一項利國之策，利民之舉。養(yǎng)老金制度并軌，不僅能夠帶來公平效應，而且將釋放轉型動力。僅從創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新看，養(yǎng)老金制度并軌后，機關事業(yè)單位中愿意創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的人，能夠無后顧之憂地進行創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新；跨區(qū)域、跨行業(yè)的人才流動將成為常態(tài)。所以，對產業(yè)結構調整有積極的促進作用，也更有利于擴大社保覆蓋面、參保率，使社保制度更健康、可持續(xù)。
長期以來，養(yǎng)老保險“雙軌制”一直飽受詬病，機關事業(yè)單位養(yǎng)老水平遠高于企業(yè)職工養(yǎng)老保險。如今，隨著機關事業(yè)單位改革方案的出臺，養(yǎng)老金并軌在地方層面上加速落地，在此過程中，“養(yǎng)老金待遇會不會下降”成為機關事業(yè)單位工作人員，尤其是“中人”普遍擔心的問題。因此，就養(yǎng)老金并軌而言，最關鍵的是我們要通過養(yǎng)老金并軌把企業(yè)職工 “拉上岸”，而不是把機關事業(yè)單位職工“拖下水”。
值得一提的是，養(yǎng)老金并軌真正得到落實，還須加快推進工資制度改革、人事制度改革以及養(yǎng)老金經辦機構建設等配套改革，還需要中央財政和地方財政進行短期和中長期的統(tǒng)籌規(guī)劃，調整和優(yōu)化財政支出，妥善解決轉軌成本的問題。
作為一個普通百姓，不管是企業(yè)職工，還是機關事業(yè)單位人員，都需要有舒心的晚年生活。 “老有所依，老有所樂”，是每一個人到老年的基本訴求。因此，如何讓養(yǎng)老體系適應社會發(fā)展，讓全體勞動者享有同等的社會保障，依然是養(yǎng)老金并軌改革所應努力的方向。
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