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內(nèi)蒙古：統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
2017-05-31 08:00:01
無(wú)憂保
日前，自治區(qū)政府辦公廳印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)自治區(qū)級(jí)統(tǒng)籌辦法》（以下簡(jiǎn)稱為《辦法》），原《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)自治區(qū)級(jí)統(tǒng)籌辦法（試行）》廢止。采訪中記者了解到，該《辦法》的出臺(tái)進(jìn)一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，執(zhí)行統(tǒng)一的政策規(guī)定。
內(nèi)蒙古：統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%
執(zhí)行統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)后，企業(yè)職工將如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？采訪中記者了解到，按照《辦法》規(guī)定，參保單位以本單位職工工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；職工以上年度本人月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工上年度本人月平均工資低于全區(qū)在崗職工平均工資60%的，以全區(qū)在崗職工平均工資的60%為基數(shù)繳費(fèi)，高于全區(qū)在崗職工平均工資300%的，以全區(qū)在崗職工平均工資的300%為基數(shù)繳費(fèi)；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，在全區(qū)在崗職工平均工資60%至300%的范圍內(nèi)，自主選擇繳費(fèi)基數(shù)。我區(qū)要求，為了保持繳費(fèi)基數(shù)平穩(wěn)過(guò)渡，可采取過(guò)渡措施，具體辦法由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門制定。
除了繳費(fèi)基數(shù)，《辦法》還統(tǒng)一了繳費(fèi)比例和個(gè)人賬戶。其中，參保單位繳費(fèi)比例為20%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%。個(gè)人賬戶統(tǒng)一按照本人繳費(fèi)工資的8%記入，按照自治區(qū)統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息。
記者通過(guò)查閱相關(guān)資料了解到，2009年，我區(qū)出臺(tái)了《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)自治區(qū)級(jí)統(tǒng)籌辦法（試行）》，旨在進(jìn)一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)管理，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，確保基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。我區(qū)在當(dāng)時(shí)的試行辦法中就明確：統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)。參保單位和參保人員應(yīng)當(dāng)按照自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)逐步實(shí)現(xiàn)全區(qū)統(tǒng)一；統(tǒng)一繳費(fèi)比例。參保單位繳費(fèi)比例為20%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%；統(tǒng)一個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶統(tǒng)一按照本人繳費(fèi)工資的8%記入，按照自治區(qū)統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，并逐步做實(shí)個(gè)人賬戶。
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