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大連市2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整
2017-06-03 08:00:02
無憂保
大連市2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整工作4月27日前全部落實到位，同時補發(fā)1-3月份應增加的養(yǎng)老金。如對養(yǎng)老金調整金額有異議，退休人員可到本地區(qū)社保中心養(yǎng)老金支付部門查詢。這是記者昨日從市人社局了解到的。
市人社局養(yǎng)老保險處相關負責人介紹，今年是本市企業(yè)退休人員連續(xù)第十一次上調基本養(yǎng)老金，市人社局精心組織，并按相關文件規(guī)定做好企業(yè)退休人員待遇調整工作，確保調待工作順利開展。
經測算，大連市77萬余名企業(yè)退休人員受益，總體調整水平按照2014年全省人均養(yǎng)老金的10%左右確定。本次企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金政策為：2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內的新中國成立前參軍的退休老工人)，從2015年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。
與以往一樣，此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整體現(xiàn)公平;掛鉤調整與退休人員本人繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，進一步體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵機制。定額調整和掛鉤調整體現(xiàn)了社會公平和待遇平衡原則，使不同時期退休人員待遇水平保持合理差距。同時，對高齡退休人員等群體再適當提高調整水平。
調整辦法和標準
退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應領取的統(tǒng)籌項目內基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。
退休(職)人員退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
4、1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元，退職人員每人每月增加110元。
5、2014年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元，退職人員每人每月增加30元。
退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
1、符合原人事部、財政部《關于印發(fā)<完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案>的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)的退休人員，每人每月再增加5元。
2、2014年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。
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