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標(biāo)簽： 養(yǎng)老金并軌退休工資養(yǎng)老養(yǎng)老金
2015退休工資調(diào)整最新消息|養(yǎng)老金并軌最新消息
2017-06-03 08:00:02
無(wú)憂(yōu)保
2015退休工資調(diào)整最新消息|養(yǎng)老金并軌最新消息
養(yǎng)老并軌被解除，專(zhuān)家認(rèn)為，養(yǎng)老金并軌的廢除可以帶來(lái)多方面的共贏的局面，那么對(duì)于退休人員漲工資有什么積極作用？退休人員占工資是否得到實(shí)現(xiàn)？黑馬營(yíng)為你整理養(yǎng)
老金并軌帶來(lái)的積極作用分析如下：
養(yǎng)老金雙軌制正式廢除了。2015年1月14日，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位個(gè)人繳納費(fèi)為月工資8%。針對(duì)早前社會(huì)上“尚未‘并軌’先漲工資”的誤解，筆者認(rèn)為：每一項(xiàng)改革要想順利推進(jìn)，都必須考慮歷史形成，不能大幅度損害改革對(duì)象的既有利益，否則就會(huì)增加改革阻力，不利于公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定。
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當(dāng)前公務(wù)員的名義工資偏低，至于個(gè)別地區(qū)、個(gè)別部門(mén)為公務(wù)員、事業(yè)單位職工濫發(fā)津補(bǔ)貼、濫發(fā)福利，導(dǎo)致公務(wù)員待遇過(guò)高現(xiàn)象，屬于亟待整頓的問(wèn)題，不應(yīng)該與養(yǎng)老金“并軌”時(shí)適當(dāng)提高這類(lèi)人員的待遇相混淆。
現(xiàn)行政策下，公務(wù)員及由財(cái)政供養(yǎng)的事業(yè)編制人員工資中就不包含養(yǎng)老保險(xiǎn)。而一項(xiàng)政策的調(diào)整，應(yīng)該正視歷史，不得不采取漸進(jìn)式策略，用“老人(已退休人員)老辦法，中人(在職人員)中辦法，新人(新進(jìn)人員)新辦法”來(lái)解決既有的問(wèn)題，才能減少改革阻力。
此外，目前700萬(wàn)公務(wù)員及3000萬(wàn)事業(yè)單位職工既有的養(yǎng)老待遇，也是國(guó)家此前對(duì)他們的一個(gè)承諾，實(shí)際上形成了一種契約關(guān)系。如果陡然取消這個(gè)待遇，也是國(guó)家對(duì)這3700萬(wàn)人的失約。因此，社會(huì)對(duì)此輪剝奪財(cái)政供養(yǎng)人員“鐵飯碗”的最后一層鍍鐵應(yīng)該支持。
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