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2015年延遲退休年齡政策最新規(guī)定
2017-06-09 08:00:03
無憂保
2015年延遲退休年齡政策最新規(guī)定 2015年關(guān)于延遲退休年齡政策的最新規(guī)定 備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對于延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金;
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
目前，全世界一共有165個國家對退休年齡(享受養(yǎng)老金年齡)做了具體規(guī)定。丹麥、冰島和挪威的退休年齡最高：男女都是67歲。斯威士蘭、贊比亞、科威特等國最低，男女都在50歲退休。據(jù)統(tǒng)計，全世界男性平均退休年齡約為60歲，女性約為58歲。其中，規(guī)定男女相同退休年齡的國家占多數(shù)。總體上看，發(fā)展中國家的法定退休年齡低于發(fā)達(dá)國家，這也反映了預(yù)期壽命差別。
發(fā)達(dá)國家紛紛延長退休年齡
這段時間，英國人討論最熱烈的一個話題就是政府剛剛公布的退休體系改革白皮書，根據(jù)這個方案，英國人的退休年齡將從現(xiàn)在的男65歲、女60歲，逐步提高至2044年男女都68歲。英國的做法并非特例。近年來，在老齡化的沖擊下，延長退休年齡已經(jīng)成為世界多個國家，特別是發(fā)達(dá)國家的選擇。
早在1983年，時任美國總統(tǒng)的里根簽署《社會保障法案》，規(guī)定從當(dāng)年至2017年，美國退休年齡將由65歲逐步提高到67歲。去年6月，為了減輕沉重的社會保障支出壓力，美國國會參議院財政委員會主席格拉斯利建議，將美國人的退休年齡提高到69歲。今年4月1日，日本《高齡者雇傭安定法》開始施行，它將保證有工作意愿與能力的人員被雇傭到65歲，而按照原來的規(guī)定，他們要在60歲就退休。日本厚生勞動相川崎二郎5月28日說：“要讓80%的 70歲的老年人參加工作?！? 不久前，德國政府也宣布要在2011年把退休年齡從現(xiàn)在的65歲提高到67歲。荷蘭2000年準(zhǔn)許重新吸納60歲以上的退休工人和他們的家屬。巴西2003年把退休年齡從55歲提高到60歲。
美國
2000年由65歲延長至67歲;
2003年滿65歲的職工延長工作2個月
2004年滿65歲嚴(yán)懲工作4個月，以此類推，到2015年延長至2年。
英國
2020年女性退休年齡將與男性保持一致，即由60歲延長到65歲;
2024年把所有公民退休年齡提高到66歲;
2044年逐步提高至男女均68歲退休。
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