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事業(yè)單位工資條首現(xiàn)養(yǎng)老金扣除項(xiàng)
2017-06-10 08:00:02
無(wú)憂保
事業(yè)單位工資條首現(xiàn)養(yǎng)老金扣除項(xiàng) 報(bào)道“工作了20多年，工資條第一次多了一個(gè)‘養(yǎng)老金’的扣除項(xiàng)?！?月10日，就職于某血液中心的王女士拿著剛發(fā)不久的工資條告訴記者，早就聽(tīng)說(shuō)事業(yè)單位要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，但一直未有什么動(dòng)靜。如今，工資條中果然多了這一項(xiàng)，只是對(duì)應(yīng)的金額暫時(shí)為零。
王女士通過(guò)單位財(cái)務(wù)部門了解到，這種調(diào)整，確實(shí)在為后期繳納養(yǎng)老金做準(zhǔn)備，而且為時(shí)不遠(yuǎn)。“如果總體收入沒(méi)有太多減少，扣不扣養(yǎng)老金，對(duì)我們的影響也不是很大?！蓖跖空f(shuō)，他們的收入主要分工資和獎(jiǎng)金兩部分，從這月開(kāi)始，工資部分雖然沒(méi)有太多變化，但獎(jiǎng)金部分卻漲了幾百元錢，并且從年初開(kāi)始進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，即便開(kāi)始扣除養(yǎng)老金，員工似乎也沒(méi)有最初聽(tīng)到消息時(shí)那么抵觸了。
記者獲悉，在此之前，很多事業(yè)單位員工的收入已多年未漲?！叭绻U納養(yǎng)老保險(xiǎn)，一定會(huì)先漲后繳，從原有工資里扣除是不可行的。如果漲的恰恰是需要扣除的那部分，職工本人雖然沒(méi)有得到什么實(shí)惠，但也不痛不癢。”9月11日，中國(guó)社科院社會(huì)政策研究中心秘書(shū)長(zhǎng)唐鈞接受記者采訪時(shí)表示，至于漲多少、如何漲，需要建立科學(xué)合理的績(jī)效考核、考評(píng)制度和機(jī)制，這些機(jī)制要能反映出不同類型、不同領(lǐng)域、不同收入來(lái)源事業(yè)單位的具體情況。
據(jù)記者了解，已將“養(yǎng)老金”扣除項(xiàng)單獨(dú)列出的事業(yè)單位并不多，醫(yī)院、學(xué)校等事業(yè)單位人員占比最大的這部分單位尚未有相應(yīng)動(dòng)作。“這僅是事業(yè)單位養(yǎng)老金改革小步快跑前的一個(gè)動(dòng)作，先行單位的占比不會(huì)太大，同時(shí)，任何一家事業(yè)單位都不會(huì)借著進(jìn)入社保的機(jī)會(huì)減少員工收入?！?月11日，一位接近人社部人士接受記者采訪時(shí)表示，此改革近三年內(nèi)暫不會(huì)大面積推進(jìn)。
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