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山東公務(wù)員漲工資方案最新消息2014
2017-06-11 08:00:03
無憂保
山東公務(wù)員漲工資方案最新消息2014 2014年山東公務(wù)員漲工資，公務(wù)員工資25年漲60倍。山東是經(jīng)濟(jì)大省，但是工資與江浙及珠三角相比工資相差很大，甚至都沒有西部省份的高，很多崗位在三千以下，已經(jīng)吸引不了年輕人員，特別基層人才流失嚴(yán)重，濟(jì)南、青島、煙臺(tái)、東營在山東是比較富的地方，工資水平最高，科員普遍4000+。2014年山東公務(wù)員漲工資最新消息，公務(wù)員工資25年漲60倍，為什么屬于發(fā)達(dá)地區(qū)的威海這么后，其實(shí)威海在山東屬于比較窮的地方，同級(jí)別威海與第一檔差距在1000以上，威?？茊T陽光工資一般3000-3100。而臨沂、濰坊、淄博、日照、濟(jì)寧等地方，由于人口基數(shù)大，財(cái)政收入高，工資水平也較高。
山東省部分津貼擬轉(zhuǎn)工資給公務(wù)員“漲工資”
山東省人社廳廳長韓金峰介紹，2014年山東省將在試點(diǎn)公務(wù)員聘任制及完善公務(wù)員工資制度方面進(jìn)行一系列調(diào)整。據(jù)介紹，聘任制公務(wù)員制度在深圳已經(jīng)啟動(dòng)，山東省已在青島市試點(diǎn)，選擇了幾個(gè)崗位進(jìn)行聘任制管理，主要針對(duì)特殊崗位，聘任專門人才，待遇比普通公務(wù)員高。
韓金峰介紹，自從2006年工資制度改革以來，山東省公務(wù)員工資便沒進(jìn)行過面上的調(diào)整。公務(wù)員上漲的工資都是因?yàn)槁毼坏纳?，工資之外的主要收入則是津貼，山東省今年將準(zhǔn)備調(diào)節(jié)優(yōu)化公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)，目前的工資構(gòu)成中，不到1/3是基本工資，2/3多是崗位津貼。2014年計(jì)劃在工資總量不變的情況下，把部分崗位津貼轉(zhuǎn)變?yōu)榛竟べY，解決基本工資比重偏低，提高年人均津貼補(bǔ)貼困難縣的補(bǔ)貼水平。
山東某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資[1] [2] 下一頁
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