2014年河北省養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)
2017-06-14 08:00:02
無(wú)憂保


2014年河北省養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)
2014年河北省養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn),各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局,各擴(kuò)權(quán)縣(市)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局,河北省本級(jí)統(tǒng)籌單位:
為貫徹落實(shí)省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法〉的通知》(辦字[2006]77號(hào)),做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革工作,現(xiàn)就有關(guān)2014年河北省養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)具體問(wèn)題通知如下:
一、按照河北省人民政府《關(guān)于印發(fā)河北省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見(jiàn)的通知》(冀政[2006]67號(hào))規(guī)定,從2006年1月1日起,企業(yè)職工辦理退休一律執(zhí)行省政府辦公廳辦字[2006]77號(hào)文件規(guī)定的企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法(以下簡(jiǎn)稱“新辦法”),各地不得以任何理由延遲新辦法的執(zhí)行時(shí)間。
二、為使新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金與《河北省人民政府關(guān)于印發(fā)〈河北省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法〉的通知》(冀政[1998]1號(hào))和原省勞動(dòng)廳印發(fā)的《〈河北省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法〉實(shí)施細(xì)則》(冀勞[1998]47號(hào))規(guī)定的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法(以下簡(jiǎn)稱“老辦法”)計(jì)算的待遇平穩(wěn)銜接,2006年1月1日至2009年12月31日期間退休人員,基本養(yǎng)老金實(shí)行新老辦法對(duì)比計(jì)算。按照新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金低于按照老辦法計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分予以補(bǔ)齊;高于老辦法計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的,高出部分(以下簡(jiǎn)稱“待遇差”)按一定比例逐年遞增,其中:2006年加發(fā)待遇差的20%,2007年為40%、2008年為60%,2009年為80%,2010年取消新老辦法對(duì)比計(jì)算,統(tǒng)一按新辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金。使用老辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí),仍按冀勞(1998)47號(hào)和相關(guān)文件規(guī)定的辦法操作,但在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資時(shí),涉及使用的河北省在崗職工月平均工資,一律以2005年度河北省在崗職工月平均工資1226元為計(jì)算參數(shù)。
按新辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí),繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)不足1年的,將月?lián)Q算成年,保留兩位小數(shù)。
三、對(duì)符合享受優(yōu)異待遇的勞模、科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者以及在艱苦地區(qū)工作的人員等,按新辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí),仍以退休時(shí)上年度河北省在崗職工月平均工資為基數(shù)提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例。提高優(yōu)異待遇人員范圍和提高比例仍按冀勞(1998)47號(hào)、省勞動(dòng)保障廳冀勞社(2003)80號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
1994年10月31日以前從事有毒有害工作滿8年以上、從事高溫井下工作滿9年以上并在特殊工種崗位退休人員,按新辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí),仍按1994年10月31日以前從事特殊工種年限,以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),每滿1年增發(fā)0.3%的過(guò)渡性養(yǎng)老金,增發(fā)比例最高不超過(guò)7%。脫離特殊工種崗位5年以上退休和1994年11月1日以后從事以上特殊工種的,不再增發(fā)此項(xiàng)待遇。

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