0571-22931819
標(biāo)簽： 養(yǎng)老金并軌工資改革養(yǎng)老養(yǎng)老金
2014年事業(yè)單位工資改革養(yǎng)老金并軌最新消息
2017-06-15 08:00:02
無(wú)憂保
2014年事業(yè)單位工資改革養(yǎng)老金并軌最新消息 《條例》是我國(guó)第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理制度的行政法規(guī)，立法初衷是將多年來(lái)初步建立的以聘用制度、崗位管理制度和公開(kāi)招聘制度為主要內(nèi)容的人事管理制度以法律形式予以確認(rèn)，并對(duì)聘用合同的訂立、履行、解除、終止等環(huán)節(jié)作出規(guī)定，同時(shí)健全獎(jiǎng)懲等激勵(lì)保障機(jī)制，明確人事?tīng)?zhēng)議處理依據(jù)。
《條例》的公布受到社會(huì)關(guān)注。不過(guò)，《條例》中只是作出原則規(guī)定的“建立事業(yè)單位工資正常增長(zhǎng)機(jī)制”、“事業(yè)單位工作人員參加社會(huì)保險(xiǎn)”的內(nèi)容，被一些人解讀為“3000多萬(wàn)事業(yè)單位工作人員7月1日起馬上要漲工資了”、“養(yǎng)老金馬上要并軌了”……
中國(guó)人事科學(xué)研究院事業(yè)單位人事管理研究室主任李建忠在接受記者采訪時(shí)表示，一些誤讀的存在，說(shuō)明有些人對(duì)已經(jīng)進(jìn)行了10多年的改革還存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，“相關(guān)的配套政策還有需要完善的地方?！? 如何理解“建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制”[1] [2] [3] 下一頁(yè)
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