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2014年江蘇企退養(yǎng)老金上調(diào)方案出爐
2017-06-16 08:00:02
無憂保
2014年江蘇企退養(yǎng)老金上調(diào)方案出爐 江蘇2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺，昨天揚(yáng)子晚報(bào)記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，全省550多萬企業(yè)退休人員從今年1月1日起增加基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。雖然文件下發(fā)的時(shí)間有些晚，但各地將很快制定并出臺當(dāng)?shù)氐恼{(diào)整辦法，并力爭3月底、確保4月底前到位，補(bǔ)發(fā)今年前3個月增加的基本養(yǎng)老金。
怎么個調(diào)法?
分塊調(diào)整：定額+年限+4%
與往年不同，今年普遍調(diào)整部分不再是每人每月按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的10%增加基本養(yǎng)老金。而是分成三塊調(diào)整。
省人社廳養(yǎng)老處處長朱華介紹，“今年我省普調(diào)包括3塊：一是按定額增加，每人每月增加40元;二是按本人繳費(fèi)年限增加，每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給;三是按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加?！? 朱華告訴揚(yáng)子晚報(bào)記者，按照普調(diào)的前兩項(xiàng)計(jì)算，每人至少增加85元，再加上第三項(xiàng)按本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加部分，以及對養(yǎng)老金水平低的人員“托底”因素，全省企業(yè)退休人員每人最低增加100元以上。
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