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2014年江蘇企退人員本月起調整養(yǎng)老金
2017-06-16 08:00:02
無憂保
2014年江蘇企退人員本月起調整養(yǎng)老金 惠及20萬人，每人最低增加100元 今年1月起，江蘇為2013年底前辦理退休、退職人員調整了基本養(yǎng)老金，并已于4月份補發(fā)到位。昨天，現(xiàn)代快報記者從江蘇省人社廳獲悉，各地將會按照年初的調整方案，從7月起給今年上半年退休人員調整養(yǎng)老金。另外，今年1-6月期間年滿70、75、80周歲的人員，也會從7月起享受相應的老齡待遇。據(jù)人社部門初步估算，今年上半年大約有20萬名企業(yè)職工退休，如果再算上高齡人員補差增發(fā)養(yǎng)老金的，那惠及人數(shù)將更多。現(xiàn)代快報記者 項鳳華
普調，每人最低增加100元
據(jù)了解，上半年辦理退休的人員都將參加此次普調。普調包括三塊：一是按定額增加，每人每月增加40元；二是按本人繳費年限增加，每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給；三是按本人本次調整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加。
現(xiàn)代快報記者了解到，按照普調的三項，以及對養(yǎng)老金水平低的人員“托底”因素計算，全省企退人員每人最低增加100元。同時，普調的第二項與本人繳費年限掛鉤，繳費年限長的可以再多加一些。如果繳費年限達到40年，此項增加的養(yǎng)老金可以達到120元，比繳費年限20年的多60元。
由此可見，對于那些繳費基數(shù)高且繳費年限長的人員，他們的養(yǎng)老金水平相對較高，此項增加的養(yǎng)老金也就高。
【案例】
朱先生今年5月退休，工齡40年，調整前養(yǎng)老金為2500元。此次，先按定額增加40元，然后按繳費年限加3×40=120元，再按4%增加100元，調整后養(yǎng)老金為：2500+40+120+100=2760元。實際增加260元。
托底調整，部分人員適當增發(fā)[1] [2] 下一頁
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