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我國(guó)養(yǎng)老金雙軌制改革辦法有望年內(nèi)出臺(tái)
2017-06-17 08:00:03
無(wú)憂保
我國(guó)養(yǎng)老金雙軌制改革辦法有望年內(nèi)出臺(tái) 今年5月中旬由國(guó)務(wù)院頒布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，今起正式施行。昨天有媒體報(bào)道稱(chēng)，“3153萬(wàn)名事業(yè)編制人員7月起參加社?！薄Ｖ袊?guó)人事科學(xué)研究院事業(yè)單位人事管理研究室主任李建忠昨天在接受記者采訪時(shí)表示，上述提法并不準(zhǔn)確。事業(yè)單位未參保人員預(yù)計(jì)將與機(jī)關(guān)公務(wù)員一道，在養(yǎng)老金雙軌制并軌時(shí)一并參保，有關(guān)部門(mén)將制訂相應(yīng)的改革方案。
目前我國(guó)共有事業(yè)編制人員3153萬(wàn)人。人社部新聞發(fā)言人尹成基去年10月在該部新聞發(fā)布會(huì)上透露，當(dāng)時(shí)全國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為3.16億，其中包括2153萬(wàn)名機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。也就是說(shuō)，一些地方在完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的過(guò)程中，已經(jīng)考慮到在機(jī)關(guān)事業(yè)單位同時(shí)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
李建忠在接受記者采訪時(shí)介紹，事業(yè)單位確實(shí)已有不少職工參加了社會(huì)保險(xiǎn)，其中還包括一部分中央在京事業(yè)單位人員，已經(jīng)參加了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等險(xiǎn)種。“對(duì)于這部分已參保人員，今年7月1日以后肯定還會(huì)繼續(xù)參保?！倍鴮?duì)于事業(yè)單位中尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員，隨著我國(guó)養(yǎng)老金雙軌制的并軌，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將同步參加社會(huì)保險(xiǎn)。因此，上述媒體所稱(chēng)“3153萬(wàn)名事業(yè)編制人員7月起參加社保”的說(shuō)法是不準(zhǔn)確的。
李建忠說(shuō)，作為后續(xù)措施，預(yù)計(jì)國(guó)家有關(guān)部門(mén)將就我國(guó)養(yǎng)老金雙軌制并軌問(wèn)題統(tǒng)一出臺(tái)實(shí)施辦法。至于相關(guān)辦法的出臺(tái)時(shí)間，李建忠表示，如果各方面條件成熟，最快有望在今年內(nèi)出臺(tái)，但也有延期出臺(tái)的可能。根據(jù)國(guó)家養(yǎng)老金雙軌制并軌的實(shí)施辦法，各地可在這一框架的基礎(chǔ)上，再根據(jù)地方特點(diǎn)適度微調(diào)，以便于政策落地實(shí)施。
李建忠介紹，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》目前只作了很多原則性的規(guī)定，針對(duì)事業(yè)單位人員參保等具體問(wèn)題，還需要其他配套政策的輔助。李建忠舉例說(shuō)，聘任合同的管理就是一大難點(diǎn)，需要其他配套規(guī)章法規(guī)體系的支撐，以解決在人員考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)等方面的實(shí)際問(wèn)題，并給出實(shí)際操作的具體辦法。
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