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標(biāo)簽： 保險養(yǎng)老養(yǎng)老保險
7月新法：打破終身制銜接養(yǎng)老保險
2017-06-17 08:00:03
無憂保
7月新法：打破終身制銜接養(yǎng)老保險 7月驕陽似火，流金鑠石，在全面深化改革的大背景下，有關(guān)人事管理和養(yǎng)老保障的條例、辦法從本月起正式實施。
事業(yè)單位人事管理首次以行政法規(guī)規(guī)范
日前，國務(wù)院總理李克強簽署第652號國務(wù)院令，公布《事業(yè)單位人事管理條例》(下稱《條例》)，自7月1日起施行。這是我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。
《條例》適應(yīng)事業(yè)單位改革發(fā)展的新形勢新要求，將崗位設(shè)置、公開招聘、競聘上崗、聘用合同、考核培訓(xùn)、獎勵處分、工資福利、社會保險、人事爭議處理，以及法律責(zé)任作為基本內(nèi)容，確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度。
健全崗位管理制度，實行公開招聘和競聘上崗?！稐l例》規(guī)定，事業(yè)單位按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置崗位，并規(guī)定了崗位類別、等級和設(shè)置程序等內(nèi)容，特別規(guī)定:“崗位應(yīng)當(dāng)具有明確的名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件?！薄稐l例》明確，除國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員外，事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘，同時，也對公開招聘的范圍和基本程序作了規(guī)定。[1] [2] 下一頁
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