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未來能拿多少養(yǎng)老金如何計算？
2017-06-19 08:00:03
無憂保
未來能拿多少養(yǎng)老金如何計算？ 看到退休(職)人員的養(yǎng)老金又上調了，不少職場中人也開始關心起自己將來的養(yǎng)老待遇問題，“我現在每月的工資收入4000元左右，將來能領多少養(yǎng)老金呀？”“我們單位一直按照最低標準給我們投保，是不是退休以后養(yǎng)老金也最少??？”針對大家關心的問題，6月5日記者采訪了市人社局相關負責人，對方表示將來能拿多少養(yǎng)老金，取決于三個因素：繳費工資的高低、繳費年限的長短和退休時上年度在崗職工平均工資。
登錄人社局網站查繳費基數
市人社局相關負責人表示，現行的企業(yè)基本養(yǎng)老金包括基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三個部分，每一項都有嚴格明確的公式和計算方法。而根據公式，將來能拿多少養(yǎng)老金取決于三個因素：繳費工資的高低、繳費年限的長短和退休時上年度在崗職工平均工資。
而要清楚上述幾項，首先你得知道自己的繳費基數和投保年限。要查詢繳費基數，您只要登錄一下市人社局的網站，點擊“個人查詢”一欄，輸入個人身份證號和密碼，就能查到社保費也就是五險的繳納情況，包括個人參保信息、繳費基數信息、養(yǎng)老繳費情況、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、社?？ㄏM明細等。
市人社局相關負責人表示，“社保征繳相關政策規(guī)定，企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月平均工資作為本年度繳費基數，其中，工資額高于本市上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數；低于本市上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數。新招職工以起薪當月工資收入作為繳費工資基數?！币簿褪钦f，如果您的工資很高，高于去年社平工資的三倍以上，那么您社保費繳費基數也只能按照社平工資的三倍來確定，反過來，如果您的工資比較低，低于去年社平工資的60% ，那么您的繳費基數也只能按照社平工資的60%來確定。而上年度個人平均工資在社平工資60%到300%之間的，就應該據實繳納了，即工資是多少，就以多少為繳費基數，這個工資當然也應該包括績效工資、獎金、加班費等在內。
繳費基數確定了，繳費額度也就確定了，因為每一項保險的繳費比例是確定的。市人社局相關負責人告訴記者，對企業(yè)職工來說，基本養(yǎng)老保險的繳費比例為：用人單位為18% ，職工個人為8%(非本市戶籍農民工個人申請后可按5%)。城鎮(zhèn)個體工商戶為20%(個體工商戶中的雇工個人為8%，其余由雇主繳納)。除了企業(yè)職工之外，如果您是靈活就業(yè)人員，則只需要參加兩個保險就可以了，“本市靈活就業(yè)人員參加社會保險，繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險”，市人社局相關負責人告訴記者，靈活就業(yè)人員參保的繳費基數為上年度本市在崗職工平均工資，繳費確有困難的，可申請按80%或60%，也就是說，即使您自己繳納保險，也可以按照去年的社平工資為基數繳費，而最低也只能按照社平工資的60%繳納。養(yǎng)老保險要按照繳費基數的20%繳納。
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