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國務(wù)院發(fā)布事業(yè)單位人事管理條例
2017-06-19 08:00:03
無憂保
國務(wù)院近日發(fā)布《事業(yè)單位人事管理條例》，7月1日起正式執(zhí)行。
國務(wù)院近日發(fā)布《事業(yè)單位人事管理條例》（以下簡稱“條例”），7月1日起正式執(zhí)行。“條例”釋放出養(yǎng)老金并軌啟動的信號，而深圳早前所進行的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革，可謂是先行一步的探索。
“條例”規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。這意味著，事業(yè)單位員工將和企業(yè)員工一樣，需要繳納養(yǎng)老保險。
市人力資源和社會保障局介紹，深圳自2010年1月1日起，對行政機關(guān)新聘公務(wù)員探索建立“社會養(yǎng)老保險和職業(yè)年金”相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度。自2012年8月25日起，對事業(yè)單位新聘常設(shè)崗位工作人員，也試行社會養(yǎng)老保險和職業(yè)年金相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度。
深圳機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革
內(nèi)容：實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的社會養(yǎng)老保險制度。機關(guān)事業(yè)單位“新人”的基本養(yǎng)老保險、地方補充養(yǎng)老保險與企業(yè)員工完全并軌，實行統(tǒng)一制度。建立職業(yè)年金制度。職業(yè)年金制度是指機關(guān)事業(yè)單位“新人”在參加社會養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，單位為保障其養(yǎng)老待遇所建立的補充養(yǎng)老保險制度。
特點：實現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位“新人”與企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險制度的銜接和統(tǒng)一。社會養(yǎng)老保險可以轉(zhuǎn)移和接續(xù)，職業(yè)年金便于清算和攜帶，有利于人才合理流動。職業(yè)年金與公職人員在機關(guān)事業(yè)單位的服務(wù)年限和工作表現(xiàn)、獎懲情況掛鉤。對在職期間工作表現(xiàn)突出、立功受獎的人員給予適當?shù)莫剟钅杲?；對受到處分或刑事處罰的人員予以減繳甚至收回年金。“新人”將來退休后，除與企業(yè)退休人員一樣領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金外，還有職業(yè)年金
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