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標(biāo)簽： 保險(xiǎn)養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)
7月1號(hào)起事業(yè)單位工作人員要交養(yǎng)老保險(xiǎn)
2017-06-20 08:00:02
無(wú)憂保
7月起事業(yè)單位工作人員要交養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)日前簽署國(guó)務(wù)院令，公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》?！稐l例》將于7月1日起施行，這一條例是我國(guó)第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)，其中明確，“事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇”。條例確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度，在公開(kāi)招聘、聘用合同、社會(huì)保險(xiǎn)、工資收入等方面的相關(guān)規(guī)定呈現(xiàn)出改革亮點(diǎn)。
對(duì)事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰也有詳細(xì)規(guī)定，《條例》規(guī)定：事業(yè)單位工作人員利用工作之便謀取不正當(dāng)利益，揮霍、浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德等情況將受到處分；處分分為警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或者撤職、開(kāi)除。
條例規(guī)定，負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事?tīng)?zhēng)議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé)，存在與本人有利害關(guān)系的；與本人近親屬有利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。據(jù)新華社
《條例》公布影響3100萬(wàn)人
國(guó)務(wù)院法制辦、中央組織部、人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)人15日就《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的有關(guān)問(wèn)題回答了記者的提問(wèn)。
在回答為什么要制定《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》時(shí)，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：我國(guó)現(xiàn)有事業(yè)單位111萬(wàn)個(gè)，事業(yè)編制3153萬(wàn)人。
事業(yè)單位人事制度還存在一些問(wèn)題：一是能進(jìn)能出、能上能下的用人機(jī)制尚未真正建立；二是聘用合同的訂立、履行、解除、終止，各地做法不統(tǒng)一；三是獎(jiǎng)懲等激勵(lì)保障機(jī)制不夠健全；四是人事?tīng)?zhēng)議處理依據(jù)不夠明確。這些問(wèn)題都需要通過(guò)專門的立法加以解決，因此有必要制定出臺(tái)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》
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