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企退養(yǎng)老金連增十年期待啥
2017-06-22 08:00:03
無憂保
企退養(yǎng)老金連增十年期待啥 國務(wù)院決定從今年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，并向有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜。這意味著起步于2005年的我國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)十連增，全國7400多萬企業(yè)退休人員因此受益。
人社部新聞發(fā)言人李忠在回答記者提問時指出，今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)是綜合考慮了職工平均工資的增長、物價上漲、養(yǎng)老保險基金和財政承受能力，以及企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平等因素來確定的。
截至4月23日，全國25省市發(fā)文通知，上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。除港澳臺地區(qū)外，其余6省調(diào)整方案即將公布。其調(diào)整幅度均為上調(diào)10%左右。
25省市中，上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同?？傮w來說，按照國務(wù)院要求，采取適當(dāng)傾斜和普遍調(diào)整兩種方式。如湖南省，適當(dāng)傾斜，70歲至80歲的和年滿80歲的退休人員，每月分別增加50元和70元；普遍調(diào)整，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，再按本人繳費(fèi)年限，每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元。
經(jīng)過10年連續(xù)上調(diào)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金由當(dāng)年的月均714元，到現(xiàn)在的月均逾2000元，最高的北京市超過了3000元。在此之前的1998年到2004年7年間，企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金增加了只有180元。
然而，盡管養(yǎng)老金上調(diào)使得過去企業(yè)退休人員養(yǎng)老金偏低的狀況得以改變，贏得了掌聲的，但也不同程度地“收獲”了一些罵聲，被指“含金量低”，難抵御物價上漲、只能勉強(qiáng)解決溫飽、與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休待遇差別大等等。
毋庸諱言，10年間，物價上漲的確削弱了部分養(yǎng)老金上調(diào)所帶來的福祉，不過近年來，平均每年10%的養(yǎng)老金增幅要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于走勢相對溫和的CPI，即便物價因素一并考慮，企業(yè)退休人員的收入仍是普遍增長，生活總體得到改善。
應(yīng)該說，每年增長10%左右，這樣的增速不能說慢。與城鎮(zhèn)居民平均收入、城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工工資相比，基本養(yǎng)老金的增速近年來已略高于前者，與后者接近。
“十連增”含金量不低，但是不應(yīng)滿足于此。包括退休人員在內(nèi)的全體人民對未來生活有著更多期待，順應(yīng)新期待，退休金的含金量要繼續(xù)提高。
回顧十連增，多是當(dāng)年的某一次國務(wù)院常務(wù)會議確定，立即生效。因此有人擔(dān)心：如果經(jīng)濟(jì)增速放緩、如果養(yǎng)老保險基金結(jié)余空缺……那么，養(yǎng)老金還會上調(diào)嗎？還能按10%的速度增加嗎？
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