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標(biāo)簽： 養(yǎng)老保險(xiǎn)政策保險(xiǎn)養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)
江西施行新養(yǎng)老保險(xiǎn)政策 新老辦法有五年過渡期
2017-06-24 08:00:03
無憂保
現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在一些問題
江西省人社廳副廳長、省社保中心主任侯仲華在新聞發(fā)布會上說，江西省現(xiàn)行的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度還存在一些不相適應(yīng)的問題。“職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌制度還不夠統(tǒng)一、完善，現(xiàn)行基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法還有待完善?！焙钪偃A說，這些問題的存在，不利于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的健康運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展，不利于建立更加合理的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平確定機(jī)制，不利于適應(yīng)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌的需要。為此，江西省人社廳從去年下半年開始研究提出了完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌制度的政策措施，報(bào)經(jīng)省人民政府同意，省政府辦公廳出臺了《通知》。
已辦理退休手續(xù)人員不在《通知》適用范圍
侯仲華介紹說，《通知》適用于已參加江西省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位及其職工（包括本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)各類企業(yè)、改制事業(yè)單位、自收自支和企業(yè)化管理事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其從業(yè)人員等）；適用于已參加江西省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員。《通知》實(shí)施前已辦理退休手續(xù)（或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)）的參保人員，不在《通知》的適用范圍。
統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)核定和計(jì)發(fā)使用的在崗職工平均工資
《通知》明確，參保人員（含用人單位職工及無雇工的個體工商戶及靈活就業(yè)人員）核定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時，采用的在崗職工月平均工資由按原來的所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資，統(tǒng)一調(diào)整為江西省上年度在崗職工月平均工資。
完善參保繳費(fèi)政策
根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，江西出臺的《通知》規(guī)定，用人單位的月繳費(fèi)基數(shù)按本單位上年度職工月平均工資總額確定，單位上年度職工月平均工資總額低于本單位參保職工月個人繳費(fèi)基數(shù)之和的，按本單位參保職工月個人繳費(fèi)基數(shù)之和確定。職工的月繳費(fèi)基數(shù)按上年度職工個人月平均工資收入確定。職工個人月平均工資收入低于江西省上年度在崗職工月平均工資60%的，按江西省上年度在崗職工月平均工資的60%為月繳費(fèi)基數(shù)；職工個人月平均工資收入高于江西省上年度在崗職工月平均工資300%的，按江西省上年度在崗職工月平均工資的300%為月繳費(fèi)基數(shù)。職工個人繳費(fèi)由用人單位代扣代繳。
調(diào)整繳費(fèi)工資指數(shù)政策
《通知》規(guī)定，參保人員1995年10月1日以后實(shí)際繳費(fèi)年限期間的當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)，由按當(dāng)年職工本人月繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)年所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資的比值計(jì)算，統(tǒng)一調(diào)整為按當(dāng)年職工本人月繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)年江西省上年度在崗職工月平均工資比值計(jì)算。將原未計(jì)算繳費(fèi)工資指數(shù)的2000至2004年度納入繳費(fèi)工資指數(shù)的計(jì)算年度。
擴(kuò)大實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算年度范圍
《通知》規(guī)定，參保人員實(shí)際繳費(fèi)年限的當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)范圍，由按規(guī)定計(jì)算若干年本人繳費(fèi)工資指數(shù)年度和2005年至退休當(dāng)年全部年度的本人繳費(fèi)工資指數(shù)，統(tǒng)一調(diào)整為
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