0571-22931819
標(biāo)簽： 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)
重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法
2017-06-28 08:00:03
無憂保
重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法為建立我市統(tǒng)一、規(guī)范、完善的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，保障離退休人員的基本生活，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào))、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》(國(guó)務(wù)院第259號(hào)令)和《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關(guān)問題的通知》(國(guó)發(fā)〔1998〕28號(hào))，結(jié)合本市實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。
一、改革目標(biāo)和基本原則
(一)建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求，適用于城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、管理服務(wù)社會(huì)化的獨(dú)立于企業(yè)之外的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。
(二)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)要貫徹社會(huì)互濟(jì)與自我保障相結(jié)合、公平與效率相結(jié)合、行政管理與基金管理分開的原則，保障水平要與本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及各方面的承受能力相適應(yīng)。
(三)為使離退休人員的生活隨著經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展不斷得到改善，體現(xiàn)公平與效率相結(jié)合的原則和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的差異，要在國(guó)家政策指導(dǎo)下發(fā)展企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，鼓勵(lì)個(gè)人辦理儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)。
二、實(shí)施范圍
(一)本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)(以下統(tǒng)稱企業(yè))和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的職工(以下統(tǒng)稱職工)以及城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者(以下統(tǒng)稱個(gè)體勞動(dòng)者)。
(二)企業(yè)的離退休(職)人員。
(三)國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納
(一)已參加市級(jí)統(tǒng)籌的企業(yè)，由所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)上年度職工月平均工資核定繳費(fèi)工資，企業(yè)根據(jù)核定的繳費(fèi)工資總額按平均24％的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。每個(gè)企業(yè)的具體繳費(fèi)比例由市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際負(fù)擔(dān)情況在20％-28％的幅度內(nèi)審核后，報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批。隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，企業(yè)繳費(fèi)比例逐步降至20％。
尚未參加市級(jí)統(tǒng)籌的企業(yè)，由所在區(qū)縣(自治縣、市)人民政府按照"以支定收，略有結(jié)余"的原則確定繳費(fèi)比例，并統(tǒng)一按職工工資總額核定繳費(fèi)基數(shù)。
(二)職工個(gè)人以上年度本人月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，從2000年1月1日起按5％繳納，以后每?jī)赡暝黾?個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8％。職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),由所在企業(yè)從職工本人工資中代扣代繳。
職工月平均工資低于市統(tǒng)計(jì)局公布的上年度全市職工月平均工資60％的，按60％計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)。超過上年度全市職工月平均工資300％的，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。
(三)個(gè)體勞動(dòng)者按繳費(fèi)基數(shù)的18％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
個(gè)體工商戶雇用的雇工，由雇主和雇工共同按繳費(fèi)基數(shù)的18％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中，雇工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例與職工相同。
繳費(fèi)基數(shù)為本市上年度全市職工月平均工資的60％-300％。
(四)企業(yè)和職工以及個(gè)體勞動(dòng)者應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由當(dāng)?shù)氐囟惒块T按月征收。
欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)和職工，除限期繳足欠繳額和個(gè)人帳戶利息外，另從欠費(fèi)之日起，按日加收欠繳額2‰的滯納金。滯納金全部并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，滯納金在企業(yè)自有資金中列支。
個(gè)體勞動(dòng)者補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)繳個(gè)人帳戶利息。
(五)企業(yè)和個(gè)體工商戶繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)列入管理費(fèi)用，在稅前列支。個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不計(jì)征個(gè)人所得稅。
(六)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。
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